Gerente Distrital en Entrenamiento

Descripción de Puesto

El Gerente de Distrito tiene como responsabilidad la administración de varios centros de negocio (6 a 10 tiendas). Es el encargado de la administración de los recursos humanos, mercancía y edificios de las tiendas de su distrito con una visión OutBox. Deberá transmitir pasión por el negocio en Cultura, Valores y la ejecución correcta de procesos, planeando, tomando decisiones y negociando con las diferentes áreas de la empresa, con habilidad en comunicación verbal y escrita.

Responsabilidades Del Puesto

• Asesorar y desarrollar a los gerentes de tienda y a todos los Autozoners de su distrito en términos de los valores, cultura y estándares operativos, con el propósito de dar cumplimiento a los planes de trabajo para lograr las metas de venta, margen, merma y rendimiento.
• Ejecución de auditorías y análisis de estado de pérdidas y ganancias (P&L) e indicadores operativos con los gerentes de tienda, con el fin de tomar acciones que permitan el logro de los objetivos establecidos por AutoZone y/o la corrección inmediata a las desviaciones presentadas en la operación de la tienda.
• Supervisar periódicamente el correcto cumplimiento a la administración de inventario con el fin de verificar la confiabilidad de los mismos. Aplicación y ejecución del inventario anual de las tiendas a su cargo.
• Aprobación de contrataciones o promociones de personal asegurándose de que cumplan con el perfil para el cual fue seleccionado, y desarrollar las habilidades y capacidades profesionales de los Autozoners a su cargo, para contribuir al plan de sucesión de la empresa.
• Análisis de indicadores de servicio, venta, concursos, seguimiento al cumplimiento de KPIs en general de tienda.

Requisitos

• Nivel de educación formal: A Bachelor's degree (BA, BS) or equivalent.
• Área de estudios: Licenciatura o Ingenierías.
• Años de experiencia: Five to seven years.
• Tipo de experiencia: Administración de multi-unidades en empresas del giro de venta al detalle. Conocimientos de mecánica automotriz y sector automotriz. Comunicación, Trabajo en equipo, Toma de decisiones, Solución de problemas, Planeación, Organización, Negociación, Proactividad, Manejo de estrés, Administración por logro de objetivo.