Especialista en Desarrollo organizacional y Capital Humano

Importante empresa en su giro

Solicita: Desarrollo organizacional / Reclutador

Objetivo del puesto:
Identificar, atraer y seleccionar talento humano con un conocimiento profundo de las necesidades de la empresa, a través de la creación de perfiles de puesto, ligando los perfiles, las necesidades de la empresa y la atracción del talento humano.

Requisitos:

1. Escolaridad: Lic. En Recursos Humanos, relaciones laborales, psicología, Administración de empresas, o carrera a fin.
2. Tener disponibilidad para viajar eventualmente.
3. Edad: 30 a 45 años.
4. Género: indistinto.
5. Experiencia en puesto similar de al menos 5 años como reclutador con resultados sólidos en disminución de rotación de personal.
6. Amplio conocimiento en estrategias de reclutamiento y selección de personal, así como aplicación e interpretación de psicometrías conforme a cada posición.
7. 5 años como encargado de desarrollo organizacional en empresas medianas.
8. INDISPENSABLE: habilidad en reclutamiento y selección, desarrollo organizacional y ambiente laboral.

Competencias:

1. Apegado a políticas y procedimientos.
2. Honestidad.
3. Actitud de servicio.
4. Manejo de KPI’s.

Beneficios:

1. Sueldo de $18,000 mensuales netos.
2. Prestaciones de ley.
3. Plan de crecimiento.
4. Bono de productividad.
5. Jornada Laboral: L-V 9 a 6, S 9 a 2 (cada 2 semanas).

Lugar de trabajo: Carretera Federal Toluca Ixtapan de la Sal KM 52.3, San Mateo Coapexco, Villa Guerrero, Estado de México.

-Requerimientos-
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Atención al cliente, Comunicación y persuasión, Liderazgo, Trabajo en equipo, Microsoft Office.
Disponibilidad de viajar: Sí.

Palabras clave: specialist, especialista