AUXILIAR DE ATRACCION DE TALENTO en "SDG" SEGURIDAD PRIVADA | Oferta de Empleo en Coatzacoalcos[...]

SDG, Empresa Nacional dedicada a la Seguridad Privada comprometida con la protección de las familias mexicanas y de la sociedad en general.

Por crecimiento y desarrollo se encuentra en búsqueda de tu talento como:

SUPERVISOR OPERATIVO DE SEGURIDAD PRIVADA

Principales requisitos:

• Agrado por el trabajo en equipo y manejo de personal
• Habilidades de Liderazgo
• Buen manejo y conocimiento de Office.
• Manejo de armas (Preferente)
• Capacidad de laborar con metas de trabajo.
• Habilidad de aprendizaje.

Grado académico: PREFERENTE; Lic. concluida o preparatoria con excelente manejo de Office, experiencia sobre armamento y desempeño en posiciones de liderazgo con personal de seguridad.

Retos: trato y conducción de personal armado, haber desempeñado cargos similares por lo menos 2 años con buenos resultados (NO NECESARIAMENTE EN EL GIRO DE SEGURIDAD).

Conocimientos: planes de acción y de reacción, ejecución y seguimiento de sistemas de seguridad, evaluación de riesgos, manejo defensivo y normas de seguridad vial y reglamento general de tránsito.

Actividades:

1. Asegurar la transmisión y cumplimiento de las consignas del servicio a cada elemento a su cargo, capacitando de forma diaria.
2. Inducir al puesto de trabajo a cada elemento por servicio por tipo de cliente, por posición.
3. Identificación y análisis de riesgos.
4. Cumplimiento de protocolos y consignas. Planear, supervisar y ejecutar los recorridos (Pase de lista de asistencia, revisión de bitácoras, informes de novedades o incidencias, observación de controles y registros de personal y vehículos).
5. Asegurar la cobertura del servicio (bajas y ausentismo al mínimo).
6. Detectar y disuadir agentes de riesgo, actuando con responsabilidad y analizando los factores internos y externos.
7. Garantizar el cumplimiento del Código de ética y prevenir cualquier acto de soborno.
8. Enviar los reportes de calidad y nivel de servicio.
9. Evaluar el Desempeño del Personal, con base en las consignas y necesidades del usuario/cliente.

• Compensación NEGOCIABLE HASTA $14000.00 BASE MAS BONOS PARA ALCANZAR HASTA $21000.00
• Prestaciones de ley.
• Desarrollo profesional.

Disponibilidad de horario 100%

“Nuestro proceso de selección cumple con los principios de imparcialidad, equidad de género e igualdad, los cuales están descritos en nuestra política de no discriminación”

“Se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso”