Java Software Engineer (Remoto) I Experiencia En Producto

atSistemas ni cambia ni se transforma, ¡evoluciona a knowmad mood! Si en tus propósitos de año tienes apuntado el poder crecer profesionalmente en proyectos punteros y participar en entornos laborales donde la colaboración, la innovación y la diversión cobran protagonismo...¡en knowmad mood podrás hacer check.

Descripción del Puesto

• A través de esta oportunidad podrás llegar a formar parte de un equipo encargado de crear todas las nuevas capacidades de un producto para un importante cliente del sector textil.
• Trabajarás 100% remoto.
• Aportarás ideas en el equipo para implementar en los nuevos módulos del producto.

Requisitos Técnicos

• Experiencia en producto y/o empresa de producto.
• Buen bagaje en stack tecnológico Java.
• Experiencia desarrollando con Java (preferentemente últimas versiones).
• Experiencia/conocimientos en arquitectura hexagonal y microservicios.
• Experiencia trabajando con DDD.
• Experiencia trabajando con BBDD relacionales.
• Experiencia con API First/Open API.
• Experiencia trabajando con colas (Kafka preferible).

Beneficios

• Apoyarte en tu crecimiento profesional: tendrás a tu disposición procesos diseñados específicamente para tus funciones y objetivos de crecimiento dentro de la compañía, junto con nuestro mapa de carreras, una herramienta para diseñar tu plan de desarrollo profesional.
• Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, planes de formación.
• Promover en conjunto la salud, el bienestar y el buen ambiente.
• Conciliación vida familiar y laboral: disfrutamos de 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre, además de opciones de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano.
• Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros compañeros.
• Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar).
• Cultura de feedback y reconocimiento.
• Sorpresas durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos).

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