(MX) JEFE DESARROLLO NEGOCIO DE AGREGADOS

CEMEX
Monterrey
MXN 600,000 - 800,000
Descripción del empleo
Descripción de puesto

Coordinar y ejecutar actividades e indicadores de gestión del negocio de Agregados que están alineados con el objetivo de crecimiento planteado por la Vicepresidencia de Industriales.

Principales responsabilidades
  • Gestión de Pricing
  • Seguimiento a objetivos y resultados de venta
  • Reporte de indicadores
  • Revisión / cálculo de KPIs de gestión global
  • Rentabilidad por producto / cliente / ruta
  • Colaboración de oferta y demanda (CS)
  • Seguimiento al plan de asignación
  • Revisión de desviaciones mensuales
  • Tarifario logístico
  • Agenda de calidad
  • Agenda de trabajo
Retos del puesto
  • Negocio gestionado con poca tecnología / personal.
  • Complejidad de KPI´s
  • Administración del tiempo
  • Zona de cobertura amplia (Nacional)
  • Gestión de varios Proyectos simultáneos.
Habilidades y conocimientos requeridos
  • Paquetería Office Avanzado, SAP, Análisis matemático, Conceptos financieros, Estructura de problemas, Manejo de bases de datos, Enfoque a resultados, Conocimiento de la industria

Edad: 25 a 35

Titulación: Ing. Industrial, Ing. Civil, Lic. Admon o carrera afín

Idioma Inglés: Avanzado

Experiencia requerida:

  • 1-3 años en área operativa
  • Planeación y ejecución de proyectos (deseable)
  • Conocimiento básico del negocio de concreto y/o agregados (deseable)
Relaciones

Internas:

  • Director de planta, Gerente de planta, Gerente de combustibles alternos
  • Coordinadores de operación/Mantenimiento
  • Planeador abasto/Jefe de almacén
  • Áreas Staff
  • BSO Soporte Operativo

Externas:

  • Clientes
  • Proveedores de servicio de transporte
  • Autoridades
Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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