ANALISTA DE RELACIONES LABORALES

Ejecutar de manera oportuna los procesos en materia de relaciones laborales con apego a los procesos y normatividad vigente, a fin de contribuir a la satisfacción del personal con la empresa.

Responsabilidades y actividades

• Realizar las actividades requeridas en materia laboral que aseguren el cumplimiento de las obligaciones patronales u otros normativos.
• Realizar la adecuada ejecución del proceso de bajas de personal.
• Administrar y generar los documentos que sean solicitados por las autoridades (Secretaría del Trabajo y Previsión Social [STPS], Junta de Conciliación y Arbitraje, sindicatos) y dar respuesta a sus requerimientos.

Experiencia

• Ejecución de procesos de Relaciones Laborales - 2 años
• Trámites administrativos ante autoridades de gobierno (STPS, JCA, Sindicatos) - 2 años

Conocimientos

• Ley Federal de Trabajo
• Paquetería Office (Excel manejo de bases de datos, Power Point presentaciones ejecutivas, Outlook)

Requisitos

Licenciatura en Recursos Humanos o Derecho