JEFE DE MANTENIMIENTO PROYECTOS / EXP EN EQUIPO MOVIL PESADO

JEFE DE MANTENIMIENTO PROYECTOS // EXP EN EQUIPO MOVIL PESADO

Gestionar el proceso de mantenimiento, para garantizar la disponibilidad, condiciones operativas y de seguridad óptimas en el personal, equipo móvil e industrial, asegurando el cumplimiento de las políticas, prácticas y normas establecidas en CEMEX Infraestructura & Gobierno.

Principales responsabilidades

1. Responsable de verificar que el personal (directo e indirecto) a su cargo trabaja con condiciones de seguridad y salud adecuadas y asegurar que tienen las herramientas necesarias para realizar sus actividades de manera segura.
2. Responsable de realizar análisis de riesgos de las actividades del personal (directo e indirecto) a su cargo.
3. Promover la cultura de elaboración y actualización de análisis de riesgo de tareas (ART) y la creación de Procedimientos Operativos Seguros (POS) para las actividades de mantenimiento en los equipos móviles y fijos de los proyectos.
4. Responsable de que se ejecuten las técnicas de mantenimiento: RCM (mantenimiento basado en confiabilidad), RCA (Análisis de causa Raíz), Mantenimiento Predictivo y Mantenimiento preventivo en cada uno de los proyectos.
5. Incentivar a cumplir de manera óptima con los programas de mantenimiento Preventivo y predictivo con los responsables de proyecto.
6. Evaluar la efectividad de las actividades de mantenimiento con base en indicadores y notificar desviaciones, así como proponer e implementar soluciones.
7. Responsable del cumplimiento de los indicadores de mantenimiento en equipo fijo y equipo móvil: Tiempo medio entre fallas (TMEF), Tiempo medio para reparar (TMR), disponibilidad de equipos, presupuesto de mantenimiento, Capital de trabajo, programa de predictivos.
8. Garantiza que los equipos, instalaciones se encuentren operando dentro de los estándares de Cemex, mediante auditorías a los equipos móviles y fijos así como a los procedimientos de mantenimiento.
9. Seguimiento al cumplimiento de reportes diarios de mantenimiento en cada uno de los proyectos (Disponibilidad de equipos, TMEF, TMR).
10. Asegura que, previo a un movimiento hacia otro proyecto, el equipo cuente con calificación mínima aprobatoria (85%) derivado de auditoría.

Retos del puesto

1. Dirigir equipos extensos en personal para cumplir con compromisos de construcción que involucran distintas disciplinas (terracerías, estructura, instalaciones, acabados).
2. Toma de decisiones ágiles tras desviaciones a indicadores de desempeño, tiempos, costos o cualquiera que modifique el resultado en margen y calidad esperados.
3. Dirigir al equipo de construcción a cumplir o superar la Calidad de todos los trabajos ejecutados para superar expectativas de clientes. Dar Seguimiento a reportes y resultados y tomar decisiones en caso de un quiebre.
4. Mantener relación profesional de cumplimiento de alcances de ambas partes y contratos con proveedores para lograr negocios de reciprocidad (mayoría son clientes de otros segmentos de cemex). Gestionar contratos y su toma de decisiones.
5. Gestionar cambios, necesidades y alcances de construcción ante clientes logrando evitar fricciones y maximizando rentabilidad a través de ofertas de valor.
6. Lograr integración de todas las áreas involucradas en nuestros contratos de construcción, desde equipo Construcción Modular hasta Áreas de Apoyo.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

1. Titulado en ingeniería mecánica, mecatrónico y/o mecánico administrador.

Dominio Idioma Ingles: Avanzado / Inglés técnico y de negocios Avanzado

Experiencia requerida:

1. 3 años en áreas de mantenimiento.
2. Planeación y administración de mantenimiento.
3. Liderazgo y manejo de personal.

Conocimiento requerido:

1. Mantenimiento de equipo móvil.
2. Mantenimiento de equipo fijo (mecánico, eléctrico, instrumentación).
3. Conocimientos de construcción.
4. Manejo de sistema SAP.
5. Análisis de fallas.
6. Análisis de costos.
7. Manejo de inventarios (Capital de trabajo).
8. Mantenimiento basado en confiabilidad (deseable).

Competencias críticas:

1. Comunicación activa.
2. Servicio al cliente.
3. Trabajo en equipo.
4. Pensamiento crítico / analítico.
5. Gestión de la información.
6. Planeación y organización.

Relaciones

Internas:

1. Gerencia De Mantenimiento de construcción de Infraestructura.
2. Gerente de Planeación Operativa.
3. Gerente de Relaciones de Negocio – I&G (GES).
4. Gerente de Construcción.
5. Superintendentes.

Externas:

1. Proveedores.
2. Asesores y despachos de Ingeniería y Arquitectura.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.