Diseñador Digital Jr

Por sus grandes resultados de negocio, siempre de la mano de ideas innovadoras, hoy VML es una de las agencias más reconocidas a nivel global y México no es la excepción.

VML es la compañía más creativa del mundo y provee a sus clientes estrategias de crecimiento y transformación, impulsado por data, tecnologías al servicio del marketing y cultura para crear marcas conectadas que agreguen valor a nuestros clientes.

Todo esto es posible gracias al ambiente de trabajo y la cultura de #inclusión, #equidad y respeto a la #diversidad que hemos construido. En #VML buscamos #talento multidisciplinario que desee formar parte de una de las agencias #1 en los rankings de publicidad y, sobre todo, buscamos personas extraordinarias que pongan pasión y entrega en todo lo que hacen.

Buscamos Digital Designer Jr.

¿Qué harás?

1. Diseñar y adaptar banners y assets gráficos para campañas de paid media en formatos estáticos, animados y responsivos.
2. Optimizar creatividades para diferentes plataformas y dispositivos, asegurando un balance entre calidad y peso del archivo.
3. Aplicar buenas prácticas de diseño para mejorar la tasa de conversión y el engagement de las campañas.
4. Colaborar con el equipo de cuentas, creativo y medios para iterar y mejorar piezas basadas en datos de rendimiento y pruebas A/B.
5. Mantener organizados los archivos de trabajo en herramientas como Figma, Photoshop y Google Drive.
6. Adaptar assets para diferentes formatos (stories, carousels, banners estáticos y HTML5) asegurando coherencia visual en todas las versiones.
7. Mantenerse actualizado en tendencias de diseño digital, UX/UI y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la optimización creativa.

Skills Requeridos:

1. Diseño Gráfico o Multimedia
2. 1+ años de experiencia
3. Nivel de inglés intermedio

Puntos extra:

1. Adobe Creative Suite (After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator)
2. Figma es un plus.

¿Qué ofrecemos?

1. Modalidad de trabajo híbrido.
2. Herramienta de trabajo.
3. Remuneración competitiva.
4. Horario flexible.
5. Viernes cortos.
6. Planes de desarrollo y crecimiento.
7. Ambiente de trabajo diverso e inclusivo.

En VML Nuestro proceso de atracción y selección de personal se realiza con igualdad y libre de cualquier acto de discriminación, conforme a lo establecido en la fracción III del Artículo 1 de la LFPED, a manera de ejemplo: por razón de identidad sexual, identidad de género, preferencia y orientación sexual, discapacidad, religión, estado civil, origen étnico, condición social o condiciones de salud, prohibiendo solicitar certificado de no embarazo, exámenes médicos; de gravidez y de VIH SIDA ni por ningún otro motivo.