Coordinador Sr Fraude y Riesgo Operacional (Vacante...

Ubicación: Corporativo

Realizar revisiones, pruebas y evaluaciones de los procesos comerciales, conforme al plan de evaluación de riesgos de fraude y alineado con las metodologías definidas por Provident. Esto permitirá evaluar el entorno de control de la empresa, los procesos de gobierno y proponer mejoras que mitiguen los posibles riesgos operativos y de fraude.

Vacante Temporal de 3 meses.

Retos a los que te enfrentas en esta posición:

1. Ejecutar el plan anual de Evaluación de Riesgos de Fraude dentro de los plazos establecidos, aplicando la metodología vigente de FRA.
2. Realizar mapeos completos de los procesos operativos para identificar riesgos operativos y potenciales riesgos de fraude que puedan afectar la operación de Provident.
3. Realizar un monitoreo activo de las acciones definidas en las Evaluaciones de Riesgo de Fraude para garantizar su implementación efectiva.
4. Brindar apoyo y asesoramiento sobre las políticas y procedimientos donde se requiera retroalimentación de Prevención de Pérdidas, con el objetivo de asegurar que se hayan considerado el enfoque de gestión de riesgos y los controles para prevenir y detectar fraude.
5. Realizar revisiones periódicas de los controles y puntos de gobierno relacionados con el marco de Prevención de Fraude y Gestión de Riesgos, asegurando su efectividad y proponiendo mejoras cuando sea necesario.

Si eres una persona que cuenta con:

1. Lic. en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contabilidad o un campo relacionado.
2. Excel avanzado
3. Office
4. Conocimiento de marcos de gobierno y control interno (COSO)
5. Buen conocimiento de los riesgos de operaciones de back-office.
6. Inglés fluido (oral y escrito)
7. Desarrollo de procesos (Evaluación de Riesgos de Fraude-FRA).
8. Recorridos de procesos
9. Demuestra tener comportamientos asociados a las competencias y valores de Provident: Respeto, Responsabilidad y Transparencia.

Vive la experiencia de ser Provident:

Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.

1. Sueldo mensual competitivo
2. Vales de despensa
3. Fondo de ahorro
4. Vacaciones Superiores + prima vacacional
5. SGMM y Seguro dental y visual
6. Seguro de vida
7. Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes

En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto a condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.