COORDINADOR ELECTROMECANICO

Acerca de la empresa

Somos una empresa 100% mexicana con un respaldo de 24 años de experiencia en el ramo de la construcción. A lo largo de nuestra experiencia, hemos logrado dirigir cada uno de nuestros proyectos bajo altos estándares de calidad y satisfacción, generando siempre resultados favorables para nuestros clientes.

Nuestras Unidades de Negocio:

• Constructora: proyectos de llave en mano de obra civil, industrial, corporativa y comercial.
• Implementación: mantenimientos electromecánicos (preventivos, correctivos y emergentes), instalaciones especiales.
• Inmobiliaria: giro comercial, industrial y residencial.
• Departamento Legal: derecho corporativo, gestiones gubernamentales y materias contractuales.

Requisitos para el puesto

Buscamos Coordinador Electromecánico para garantizar la correcta planeación, gestión y desarrollo de todas las operaciones de la coordinación, a nivel operativo y administrativo asegurando el cumplimiento de los objetivos.

Formación:

• Ingeniería en Comunicaciones y electrónica
• Ingeniería en Electromecánica
• Carreras a fines

Experiencia: 3-5 años en el cargo

Competencias:

• Compromiso
• Liderazgo
• Empatía
• Estratega
• Toma de decisiones
• Enfoque a resultados
• Capacidad de análisis
• Creativo
• Responsable
• Gestor al cambio
• Manejo de personal
• Manejo de contratistas
• Manejo de presupuestos y costos
• Cálculo de volúmenes
• Acabados

Habilidades Indispensables:

• Diseño electromecánico
• Ejecución de obra electromecánica
• Administración de proyectos
• Manejo de personal y proveedores
• Conocimiento en mediciones de calidad energía
• Conocimiento en Instalaciones Electromecánicas
• Conocimiento Instalaciones y gestiones en baja y media tensión
• Manejo de Project
• Manejo de Office
• Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas)

Habilidades Deseables:

• Análisis y seguimiento de Procesos y Procedimientos
• Gestión de Calidad
• Capacidad de negociación

Principales responsabilidades del puesto:

• Realizar la planeación de los proyectos en tiempo y forma.
• Cumplir con los objetivos operativos y financieros, así como los KPIs de acuerdo a lo planeado.
• Establecer estrategias de optimización de recursos y procesos que conlleven al ahorro y mejores resultados.
• Identificar las necesidades de capacitación del personal a cargo de acuerdo a los objetivos del negocio.
• Mantener comunicación continua con los proveedores.
• Administrar los recursos asignados de cada proyecto optimizando los mismos.
• Analizar los resultados y tomar acciones correctivas y preventivas durante el desarrollo de los proyectos.
• Dar seguimiento continuo y adecuado durante la ejecución operativa y administrativa de los proyectos.
• Asegurar la facturación en los tiempos establecidos de los trabajos terminados.
• Cumplir y mejorar la utilidad de proyectos.
• Llevar y actualizar los controles necesarios para el desarrollo de los proyectos y la coordinación en general, tales como tracker, bitácoras, etc.
• Asegurar se elaboren las órdenes de compra para pagos a proveedores o prestadores de servicio.
• Tener comunicación continua con el cliente para comercializar nuestros servicios y mantenerlo al tanto de los proyectos.
• Atender las solicitudes, quejas o reclamos de los clientes de manera correcta dentro de los tiempos establecidos o comprometidos.
• Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones, responsabilidades y objetivos de su equipo de trabajo.
• Mantener una buena comunicación con las áreas de soporte.
• Apoyar y capacitar al personal interno y externo para la ejecución de actividades.
• Garantizar el cumplimiento de políticas, manuales, lineamientos internos.

Prestaciones de ley

Sueldo base

Capacitación Continua

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $23,000.00 - $25,000.00 al mes

Beneficios:

• Opción a contrato indefinido

Tipo de jornada:

• Turno de 8 horas

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Qué experiencia tiene como Coordinador Electromecánico (Describe brevemente)?
• ¿Qué expectativa salarial mensual tiene?
• ¿Cuál es su experiencia en Mantenimientos de fuerza (alta y media tensión)? Describa brevemente...
• ¿Cuál es su experiencia en mantenimientos de Aires Acondicionados? Describa brevemente...
• ¿Ha manejado equipos de UPS, Bancos de Batería, Transformadores, Plantas de Emergencia, Sistemas de Tierra?
• ¿Qué paqueterías utiliza para los controles administrativos? Especifique...
• ¿Ha tenido personal a cargo? ¿Cuántas personas?
• ¿Sabe manejar? ¿Cuenta con Licencia vigente?
• ¿Reside actualmente en la CDMX? ¿Por qué zona?

Lugar de trabajo: Empleo presencial