Coordinador de Seguridad e Higiene en Sistemas Hormiga | Oferta de Empleo en Iztapalapa, Ciudad[...]

Ubicacion Iztapalapa, Ciudad de México, Mexico

Tipo Tiempo completo

OBJETIVO DEL PUESTO: Planificar, con apego a la normatividad y legislación vigente, los programas y procedimientos necesarios que permitan identificar, evaluar y controlar los actos y condiciones de riesgo presentes en los procesos de la Organización, a fin de implementar acciones enfocadas a la prevención de accidentes o enfermedades de trabajo.

Requisitos:

1. Ingeniería ambiental, Ingeniería industrial o afín.
2. Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar.
3. Indispensable experiencia en seguridad Industrial en industria metalmecánica.
4. Dominio de procesos de seguridad industrial.
5. Conocimiento en Normativas Normas oficiales mexicanas, Normativa STPS y SEMARNAT, Normas OHSA / ISO / ASME y estándares ANSI.
6. Conocimiento de primeros auxilios básicos y Combate vs incendios.
7. Manejo de equipos contra incendios.
8. Manejo de permisos de trabajo dentro de la empresa.
9. Saber identificar actos y condiciones inseguras dentro de la empresa.
10. Experiencia en manejo de personal.
11. Disponibilidad de horario.
12. Disponibilidad de viajar y manejo automóvil estándar.

Responsabilidades:

1. Establecer programas en materia de higiene, seguridad y medio ambiente en el trabajo, que cumpla con los requerimientos legales y de protección civil.
2. Coordinar revisiones e inspecciones, que permitan asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos documentados a fin de identificar acciones que prevengan riesgo y accidentes dentro de las instalaciones.
3. Tramitar y supervisar la implementación del Programa Interno de Protección Civil, desarrollando personal multibrigadista.
4. Coordinar la conformación de Brigadas de Protección Civil y de la Comisión de Seguridad e Higiene, su capacitación, asignación de actividades y desarrollo de funciones.
5. Analizar, evaluar y controlar situaciones inherentes a riesgos de contaminación química, biológica, radioactiva y otros riesgos del trabajo.
6. Capacitar al personal con relación, a la higiene y seguridad y las relaciones interpersonales para mejorar la comunicación.
7. Garantizar la atención de las actividades en las instalaciones de los clientes a fin de asegurar el cumplimiento de requerimientos legales, reglamentarios, así como los requisitos de los mismos (clientes), cuando esté así definido de manera contractual.
8. Coordinar con el personal en campo las actividades necesarias para asegurar el cumplimiento de los requisitos citados, y de los procedimientos documentados, generando la evidencia documental necesaria.
9. Mantener las condiciones de seguridad de los edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo para su adecuado funcionamiento y conservación, con la finalidad de prevenir actos y condiciones inseguras.
10. Apoyar en la definición de la autoridad, funciones y responsabilidades del personal en materia de seguridad e higiene, así como fomentar un ambiente de colaboración entre el personal enfocada a la consecución de los objetivos de seguridad de la Organización.
11. Definir las mediciones adecuadas para monitorear el desempeño de las áreas con relación al cumplimiento de los objetivos de la seguridad definidos por la Organización.
12. Analizar los resultados de las mediciones registradas y determinar las acciones correctivas y/o preventivas que deban implementarse.
13. Determinar los canales de comunicación (interna o externa) necesarios para cumplir con los requerimientos legales y reglamentarios en materia de seguridad y salud en el trabajo.
14. Realizar la investigación de los accidentes de trabajo, así como el seguimiento a las acciones derivadas de ello.
15. Apoyar y coordinar la aplicación de nuevas metodologías de trabajo con el fin de controlar los riesgos potenciales derivados del uso de las mismas.

Beneficios:

1. Salario Base mensual bruto de acuerdo con la experiencia.
2. Prestaciones de ley y superiores.
3. Seguro social.
4. Vacaciones conforme a ley.
5. Premio de puntualidad y asistencia posterior al segundo mes.
6. 8% en Vales de despensa posterior al segundo mes.
7. 30 días de aguinaldo.
8. Apoyo de útiles escolares en el mes de julio.
9. Posibilidad de planta al tercer mes.

Horario Laboral: Lunes a Viernes de 8:00 a 18:00 hrs.