Coordinador de Reclutamiento

Garantizar la atracción, selección y contratación eficiente de personal directo e indirecto, asegurando la cobertura oportuna de vacantes clave en tiempo y forma, alineándose con las necesidades del negocio y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos operativos y los métricos del departamento.

· Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección para posiciones directas e indirectas.

· Publicar vacantes en diversas fuentes de reclutamiento, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y alianzas con instituciones educativas o agencias de empleo.

· Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos en función del perfil requerido.

· Gestionar la aplicación de pruebas psicométricas y operativas cuando sea necesario.

· Coordinar entrevistas con líderes operativos, supervisores o gerentes.

· Asegurar el cumplimiento de los procesos de contratación y la documentación requerida.

· Generar y mantener actualizado un pool de candidatos para vacantes recurrentes.

· Implementar estrategias de atracción de talento para optimizar tiempos de cobertura de vacantes.

· Analizar métricas de reclutamiento para mejorar la eficiencia y calidad del proceso.

· Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín (deseable).

· Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento operativo, preferentemente en empresas de logística, manufactura o retail.

· Conocimiento de fuentes de reclutamiento para personal directo e indirecto.

· Manejo de procesos de selección masiva y contratación de personal directo e indirecto.

· Habilidad en entrevistas por habilidades.

· Deseable experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y/o de habilidades.