COORDINADOR DE PLANTA

Coordinar y administrar los recursos humanos y materiales dentro de su planta asignada, empleando los procesos establecidos para el cumplimiento de los estándares operativos de calidad y servicio.

1. Coordina una correcta ejecución del plan de producción para satisfacer los requerimientos de la organización y del cliente.
2. Monitorea, controla y garantiza de manera diaria la materia prima de producción.
3. Administra y supervisa al personal sindicalizado que se encuentre en su unidad de negocio.
4. Encargado de la ejecución correcta de los protocolos y procedimientos de seguridad que representen las políticas y la imagen de Cemex dentro de su unidad de negocio.
5. Supervisa y garantiza los procesos operativos de la planta y logística de entrega con centro de servicio y cliente, para dar cumplimiento con los estándares de NPS.
6. Valida y solicita la programación del mantenimiento preventivo y correctivo del equipo fijo y móvil de su unidad de negocio.
7. Realiza la dosificación de materiales de acuerdo a los requerimientos para la producción de concreto.

• Fomentar acciones enfocadas a mejorar la cultura de seguridad en las plantas.
• Lograr implementación correcta de los procedimientos de ISO y SGI aplicables en su unidad de negocio.
• Mejora en los indicadores de servicio en función a los objetivos NPS.
• Apoyar con acciones enfocadas a mejorar los indicadores de productividad como escalonamientos, vacaciones, ajustes de personal, equipos y logística.

Conocimiento requerido:

• Conocimiento en sistemas productivos.
• Manejo y control de inventarios.
• SAP (deseable).
• Paquetería Office intermedio.

Competencias críticas:

• Enfoque al cliente.
• Enfoque a resultados.
• Toma de decisiones.
• Solución de problemas.
• Manejo de personal y negociaciones.
• Manejo de conflictos.

Internas:
• Jefe de planta
• Centro de Servicio
• Analista de Control de Calidad
• Asesor de Seguridad
• Asesor Jr. De ISO 9000
• Personal Sindicalizado
• Jefe de excelencia operativa
Externas:
• Clientes
• Proveedores

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.