COORDINADOR DE MEJORA CONTINUA

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COORDINADOR DE MEJORA CONTINUA

Requisitos

• Educación Superior (carrera indistinta)
• Experiencia previa en roles similares

• Asegurar que la documentación cumpla con las políticas y normativas internas y externas.
• Desarrollar, coordinar, liderar e implementar programas de 5S y del Tracsa Management System (TMS) en todas las sucursales y unidades de negocio.
• Asegurar la correcta integración de los sistemas OSW (Operational Standard Work), PMS (Performance Management System), RCA (Root Cause Analysis), LSW (Leader Standard Work) y GWP (Gemba With Purpose) con los procesos operativos existentes.
• Utilizar análisis de causa raíz (RCA) para investigar problemas y desarrollar soluciones efectivas.
• Verificar el cumplimiento de los estándares operativos de la metodología 5Ss y del TMS (TRACSA Management System), monitoreando su aplicabilidad y sostenibilidad en todas las sucursales y unidades de negocio.
• Identificar áreas de mejora y trabajar con los equipos correspondientes para implementar acciones correctivas y preventivas necesarias.
• Planificar, coordinar y ejecutar eventos Kaizen siguiendo la metodología de dichos eventos para identificar y eliminar desperdicios en los procesos.
• Facilitar talleres Kaizen y asegurar la participación de los equipos involucrados.
• Documentar los resultados de los eventos Kaizen y realizar un seguimiento de las mejoras implementadas. Promover una cultura de mejora continua a través de actividades educativas y de sensibilización.
• Desarrollar e impartir programas de capacitación sobre los estándares operativos, KAIZEN, 5S y TMS para el personal sobre su uso y beneficios.
• Proporcionar soporte continuo y resolver dudas sobre la implementación de los estándares, metodologías de mejora continua y sistemas implementados.
• Actuar como punto de contacto principal para todas las cuestiones relacionadas con la documentación de estándares operativos, KAIZEN, 5Ss y TMS.
• Mantener una comunicación efectiva y colaborar con las diferentes áreas, sucursales y unidades de negocio a través de los partners definidos para asegurar la alineación y el apoyo a las iniciativas de gestión.
• Elaborar informes sobre el progreso, resultados y beneficios obtenidos de las iniciativas de mejora continua y de la implementación del TMS y sus componentes.
• Comunicar los avances y beneficios obtenidos de las iniciativas KAIZEN y 5Ss a la alta dirección y a los equipos involucrados.
• Mantener una comunicación efectiva con todas las partes interesadas para garantizar la alineación y el apoyo a las iniciativas de mejora.
• Asegurar la priorización de las iniciativas en base a costo, tiempo de implementación, esfuerzo y beneficio con base en el PPI (Pareto Priority Index).

• Sueldo competitivo contra el mercado.
• 13% vales de despensa
• 13% fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• 30 días de aguinaldo
• 100% prima vacacional
• Seguro de vida
• Seguro de gastos médicos mayores
• Transporte y Comedor Subsidiado en algunas localidades
• Apoyo escolar
• Apoyo para gastos funerarios
• Contratación directa
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento en una empresa líder en su industria.

Departamento: EXCELENCIA OPERATIVA

Nuestro propósito: Construir un mejor futuro con soluciones que generan confianza y todos los días lo refrendamos con nuestro trabajo al brindar soluciones integrales.