Coordinador de Capacitación

Contacto

Sueldo Competitivo y Prestaciones superiores a las de la Ley:

favor de mandar CV a los siguientes correos:

• cristinaportillo@berryglobal.com
• xeniamunoz@berryglobal.com
• brendajgutierrez@berryglobal.com

Visión general

Empresa internacional dedicada a la fabricación de envases de plástico para industria farmacéutica, cosmética y alimenticia, ubicada en Tlalnepantla Estado de México, solicita: Coordinador de Capacitación dos plantas

Objetivo: Coordinar todas las actividades relacionadas a la capacitación, entrenamiento y desarrollo de personal de dos plantas de manufactura.

Calificaciones

• Licenciatura de Pedagogía, Psicología, LAE o afín.
• 3 o 4 años de experiencia el un puesto similar
• Buen manejo de programas de comunicación y servicios a los empleados
• Habilidades de comunicación
• Inglés a nivel intermedio
• Habilidades de liderazgo
• Conocimiento de la STPS
• Conocimientos de SIRCE
• Organizado
• Responsable
• Creativo
• Proactivo
• Comprometido
• Servicio al cliente
• Enfoque a Resultados
• Honesto

Responsabilidades

• Elaboración del programa anual de capacitación y aplicación de DNC, para la asignación de cursos de dos plantas manufactureras
• Coordinar los cursos, realizar manuales, listas de programación y asistencia, y elaboración de registro de seguimiento de cursos ambas plantas
• Elaborar y calificar exámenes, así como dar seguimiento al personal no aprobado, para reprogramarlo.
• Aplicación de evaluaciones de cursos e instrumentos para el análisis de efectividad.
• Buscar proveedores de cursos externos y coordinación de cursos adicionales al programa de capacitación.
• Cumplir con el objetivo anual de Master Plan de capacitación.
• Dar seguimiento al diccionario de competencias, de todo el personal en ambas plantas
• Participar en la implementación, verificación, desarrollo y actualización de sostenibilidad.
• Validar la eficacia de la capacitación
• Supervisar las auditorías y garantizar el cumplimiento de las regulaciones y normatividad en ambas plantas
• Cumplimiento de los KPIs definidos
• Administrar la logística de capacitación, incluida la programación de salas de conferencias, convocatorias de reuniones, incluidos los programas de orientación e incorporación de nuevos empleados.
• Comunicación eficaz, aplicación de habilidades interpersonales y toma de iniciativas
• Encargada de elaborar e implementar apoyos de comunicación para ayudar a los empleados a comprender las herramientas y los procesos de Berry y los cambios en la organización.
• Coordinar las reuniones de comunicación para toda la planta para todos los turnos (reunión, presentación, control de asistencia).