Coordinador Académico de Departamento Escuela de Negocios

La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! Aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás?

Siendo Coordinador Académico de Departamento, el reto principal es garantizar el correcto manejo y el cumplimiento de los indicadores del Departamento Académico de la Escuela de Negocios, realizando las actividades operativas totalmente enfocado a la gestión.

Tus Principales Retos Serán

1. Programación y carga de profesores.
2. Atención a juntas operativas (temas relacionados con gestión académica, a criterio del líder).
3. Apoyo en el seguimiento a contrataciones de profesores (en especial cátedras).
4. Coordinación de grupos Nacionales.
5. Estar presente y apoyar en el proceso de inscripciones.
6. Apoyo en la revisión de indicadores y acciones de mejora (estatus de carga, roster, normatividad, etc.).
7. Gestionar cartas de credenciales complementarias cuando sea necesario.
8. Seguimiento a coordinadores y socio formadores.
9. Preparar junto con el DDR los materiales para las reuniones de principio y cierre del semestre.
10. Participar en revisión de información para acreditadoras.
11. Seguimiento a presupuestos.
12. Trabajar con el coordinador de laboratorios (si existe este rol en el departamento) para seguimiento a compras.
13. Trabajar en equipo con TecServices en la organización de eventos académicos.
14. Presentar reportes sobre indicadores de su departamento, por ejemplo: grupos de especialidad, % de materias en inglés, Profesores con alta recomendación, etc.
15. Dar seguimiento a la capacitación de los profesores y reportar al DDR.

¿Qué buscamos?

Si tienes Carrera profesional terminada, has tenido la experiencia de trabajar en gestión académica, manejas softwares computacionales (por ejemplo: banner, APG, IRIS) y conoces el modelo de gestión académica Tec21, ¡te estamos buscando, postúlate ya!

¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

Contacto: Rebeca Valdez

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo, aplica a aquellas que se ajusten a tu perfil en jobs.tec.mx.

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