COO

OBJETIVO
Planear, proponer, aprobar, dirigir, coordinar y controlar las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras de las Autopistas, cumpliendo con las condiciones comprometidas en el otorgamiento de los títulos de concesión, de acuerdo con los lineamientos normativos y de control de la empresa.

RESPONSABILIDADES

1. Dar cuenta a la Junta Directiva de la marcha y estado de todas las actividades, como la recaudación, inversiones y situación financiera.
2. Gestionar los modelos operativos y financieros.
3. Dirigir y controlar el desempeño de todas las áreas de la unidad de negocio.
4. Desarrollar y mantener las relaciones político-diplomáticas con autoridades y reguladores.
5. Coordinar con las diferentes áreas funcionales Corporativas para aplicar las normas, procedimientos y procesos de trabajo de la concesión y del Grupo.
6. Desarrollar y liderar la inclusión de nuevas tecnologías, sugerir a la Dirección Regional los proyectos susceptibles de optar a las subvenciones para proyectos de la empresa o entidades externas.
7. Aprobar y gestionar el presupuesto de la unidad de negocio.
8. Tomar decisiones en situaciones extraordinarias que afectan la operación de las Autopistas.
9. Supervisión de resultados económicos y responsabilidad sobre los mismos.
10. Gestionar el capital humano a su cargo, estableciendo objetivos, indicadores de desempeño, brindando retroalimentación y vigilando la salud organizacional en su entorno.

PRINCIPALES RETOS

1. Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de los títulos de concesión.
2. Garantizar el cumplimiento del Código de Ética, Normas y Procedimientos de la Compañía.
3. Ser gestor del cambio.
4. Dirigir al equipo de trabajo a su cargo para incrementar la eficiencia de los recursos disponibles para mantenimiento.

DECISIONES

1. Aprobar el presupuesto de las Concesiones.
2. Diseñar y controlar eficientemente los procesos y procedimientos.
3. Aprobar compras y contratos acorde con los lineamientos del DAP.

ÁREAS

• Calidad: Aprueba el presupuesto anual con la finalidad de mantener implementado el sistema de calidad en la organización. Fomenta el apego de los colaboradores a las leyes, normas, reglamentos y procesos para el buen funcionamiento de la autopista. Asegura la adecuación de la Política Integral, así como los objetivos con la finalidad de impulsar la mejora continua del sistema integral. Fomenta la mejora de los procesos en función de los resultados obtenidos.
• Medio Ambiente: Aprueba el presupuesto anual con la finalidad de mantener implementado el sistema medio ambiental en la organización. Elaborar, implantar, coordinar y evaluar planes de gestión de residuos. Participa en la revisión de leyes, reglamentos y normas ambientales relacionadas a las actividades y funciones de la organización. Informa a sus colaboradores sobre los resultados de las inspecciones de las condiciones ambientales o sanitarias. Asegura la adecuación de la Política Integral, así como de los objetivos con la finalidad de impulsar la mejora continua del sistema integral.
• Seguridad y Salud: Aprueba el presupuesto anual con la finalidad de mantener el sistema de seguridad y salud en la organización. Asegura la adecuación de la Política Integral, así como de los objetivos con la finalidad de impulsar la mejora continua del sistema integral. Organiza las actividades empresariales cuando participen diferentes organizaciones, vigilando el cumplimiento de las medidas preventivas establecidas y la no injerencia de riesgos entre ellas. Conoce los criterios y técnicas de auditoria del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.

PERFIL DEL PUESTO

• Nivel Educativo requerido: Ingeniería Civil/Ingeniería Camino, Canales y Puertos, con especialización o postgrado en el ramo o relacionada con Administración y Dirección de Empresas.
• Experiencia en puestos: Administración y Dirección de Empresas en el sector de infraestructuras de carreteras.
• Años de experiencia: 8 años.
• Conocimientos especiales indispensables: Manejo de Project, Microsoft Office.
• Competencias: Liderazgo, Gestión del Cambio, Planeación Estratégica.