Content Manager Casino

Estamos en busca de un Content Manager Casino para incorporarse al equipo de Grupo Caliente.
Buscamos a un profesional con habilidades destacadas en marketing y marketing digital, con una capacidad analítica sólida para generar insights valiosos.
La adaptabilidad y la disciplina son claves para este rol, así como una capacidad para gestionar, organizar y planificar con precisión. Tu capacidad para comunicarse en inglés escrito es esencial para interactuar con nuestro público internacional y colaborar con nuestros socios globales.
Necesitamos alguien que no solo tenga conocimientos teóricos, sino que también pueda aplicarlos de manera efectiva para mejorar la presencia y el impacto de nuestro casino en línea. En este puesto, serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de contenido que promuevan la marca y aumenten la participación de los usuarios.
Deberás trabajar en estrecha colaboración con los equipos de marketing y desarrollo para crear contenido relevante y atractivo que se ajuste a las tendencias del mercado.
Descripción del puesto:
Content Manager apasionado por el desarrollo e implementación de estrategias de contenido en plataformas digitales, con enfoque en alcance, interacción y crecimiento de comunidad. Ideal para perfiles creativos, analíticos y orientados a resultados.
Principales funciones:

1. Diseñar, desarrollar y evolucionar la estrategia de contenido en redes sociales y plataformas digitales.
2. Apoyar en la planeación y coordinar el desarrollo y publicación de contenidos en las distintas plataformas digitales, definiendo líneas de acción para el mejoramiento de contenidos actuales y la generación de contenidos nuevos.
3. Coordinar la actividad de los distintos proveedores relacionados con la producción de contenidos como curadores, guionistas, editores audiovisuales, diseñadores gráficos, copywritters, community managers, entre otros.
4. Evaluar métricas clave (alcance, frecuencia, interacción) para optimizar estrategias y presentar informes con recomendaciones.
5. Controlar la inversión en contenido y asegurar su alineación con los objetivos de la empresa.
6. Implementar estrategias para mejorar el posicionamiento y la visibilidad digital.
7. Gestión de Crisis y Reputación Digital, supervisar la percepción de la marca y responder ante situaciones críticas.
8. Identificar innovaciones en contenidos, plataformas y herramientas digitales.
9. Conocimiento en SEO y Estrategias de Crecimiento Orgánico.

Conocimientos técnicos:

1. Muy buen nivel de Excel (tablas dinámicas, gráficos, macros).
2. Conocimiento de Meta Business Suite, Google Analytics, Hootsuite, Socialbakers, herramientas de escucha social.
3. Conocimiento básico en publicidad digital.
4. Conocimiento en estrategias de posicionamiento y analítica web.

Competencias personales:

1. Apasionado(a) por su trabajo.
2. Creatividad e innovación.
3. Alta capacidad de adaptación.
4. Excelente comunicación verbal y escrita.
5. Trabajo en equipo y habilidades interpersonales.
6. Proactividad, iniciativa y perseverancia.
7. Negociación.
8. Gusto por aprender, prepararse.
9. Cumplimiento y Ética de Trabajo.
10. Respeto estricto a los horarios y compromisos.
11. Esfuerzo extra.
12. Trabajo intenso.
13. Pro actividad.
14. Iniciativa.
15. Perseverancia.
16. Tenacidad.

Experiencia:
Mínimo 3 años en creación de contenido y gestión de comunidades digitales.
Requerimientos:
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.
3 años de experiencia.
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente.