CONSULTOR/A ESTRATEGIA DE RIESGO Y COBRANZA (ANALYTICS)

Grupo Financiero Scotiabank

Ciudad de México

MXN 200,000 - 400,000

Descripción del empleo

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México.

CONSULTOR/A ESTRATEGIA DE RIESGO Y COBRANZA (ANALYTICS)

FUNCIONES:

Desarrollar estrategias de mitigación y remediación mediante el uso de herramientas estadísticas (modelos, segmentaciones, árboles de decisión, procesos estocásticos).

Mantener una cartera sana controlando el saldo al corriente, haciendo más rentables los portafolios de crédito.

Evaluación del comportamiento e información del cliente.

Ejecución y validación de las ofertas de planes de mitigación para los diferentes productos Retail.

Seguimiento de las herramientas de mitigación (LMTs) por producto, mediante la realización de dashboards e indicadores para identificar desviaciones y generar acciones.

Generación de metas mensuales para flows, morosidad, castigos, recuperación y colocación de LMT´s por producto.

Planificación, organización, coordinación, seguimiento y ejecución de las Ventas de cartera de los productos de Riesgos Menudeo.

Se encarga de la revisión y/o propuestas para el Plan Anual de indicadores de morosidad del Portafolio Retail con el objetivo de establecer las metas mensuales y anuales alineados al apetito de Riesgo del Banco.

REQUISITOS:

Lic. Matemáticas Aplicadas, Actuaria, Estadística, Economía, Finanzas o afín
Habilidades de programación (SQL, SAS, Python y/o R)
Conocimiento sólido en estadística.
Experiencia en crédito, conceptos básicos de morosidad (deseable).

OFRECEMOS:

Sueldo competitivo
Contratación directa con la Institución
Prestaciones Superiores a la Ley
Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Zona de trabajo:Alcaldía Miguel Hidalgo – Corporativo Plaza Scotiabank

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.