Chief Operations Officer

La decisión de elegir dónde vivir es emocionante y significativa económicamente. En EasyBroker, creamos herramientas para que las agencias e inmobiliarios prosperen y ofrezcan un servicio excepcional.

Nuestra visión clara y nuestro North Star son apoyar a más de 15,000 asesores con más de 500,000 propiedades publicadas y más de 3,000 sitios web de nuestros clientes.

Como COO, estarás a cargo de todos los equipos de la empresa, reportando directamente al CEO.

Liderarás a equipos prácticos y autónomos que gestionan bien equipos e involucrarse directamente cuando sea necesario.

Tu principal objetivo será liderar y guiar al equipo para que el CEO pueda enfocarse en la visión, estrategia, nuevos proyectos y reclutamiento de A-Players.

Asumirás la gestión de todos los reportes directos del CEO: Head of Engineering, Head of Product, Head of Customer Success y nuestra Asistente Ejecutivo.

Planificaremos formar un pequeño equipo de marketing, que será tu responsabilidad construir desde cero y liderar.

Creamos productos excepcionales, priorizando la experiencia del usuario y tomando decisiones con una visión de largo plazo.

Trabajamos de manera iterativa, lanzamos con frecuencia y nos adaptamos según lo que aprendemos.

No usamos OKRs y nos enfocamos en construir los mejores productos para nuestros usuarios.

Valoramos a los líderes que también pueden contribuir directamente.

Tus primeros meses esperamos que trabajes como contribuidor individual mientras asumes gradualmente más responsabilidades de gestión.

Responsabilidades incluyen comenzar como contribuidor individual, liderar a equipos, construir un equipo de Marketing, ayudar a reclutar talento y colaborar con el CEO.

Negociar contratos, fomentar una cultura positiva, evaluar oportunidades de negocio, crear proyecciones financieras y asegurar que tu equipo tome decisiones basadas en datos.

Requisitos incluyen experiencia liderando equipos de alto rendimiento, conocimientos sólidos de APIs, bases de datos y herramientas de análisis.

Experiencia trabajando en una empresa de tecnología con menos de 30 empleados y familiaridad con Scrum u otros marcos ágiles.

Excelentes habilidades de redacción y dominio del español y nivel avanzado de inglés.

Residir en o cerca de la Ciudad de México.

Ofrecemos trabajo remoto, flexibilidad de horario, apoyo económico, vacaciones y beneficios.