Change Management MOC Coordinator

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Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México.

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de CO2 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México
• 2do Distribuidor de Gas Natural en México
• 8 zonas de distribución de gas natural
• +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial
• 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos
• 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)
• 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Ciudad de Mérida

Responsable de liderar y coordinar todas las actividades relacionadas al proceso de Gestión del Cambio (MOC, por sus siglas en inglés) del Proyecto Cuxtal II, asegurando la coordinación eficiente con todas las áreas y stakeholders del proyecto dentro del cumplimiento de los Guidelines del Grupo y Governance del Proyecto.

Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica Eléctrica, Sistemas o ramas afines con conocimiento en Project Management.

Inglés avanzado.

+ 10 años en puesto similar.

Experiencia comprobable en gestión de proyectos del sector energético.

Experiencia comprobable en la gestión y control de cambios (MOC, por sus siglas en inglés) en proyectos energéticos (preferentemente en oil & gas, transporte de gas natural) bajo los lineamientos del PMI.

Nivel avanzado de Microsoft Office.

Responsabilidades:

• Asegurar que el Procedimiento de Gestión del Cambio esté siempre actualizado e implementado bajo los lineamientos del Governance vigente del Proyecto e incorporado en el PMP del Proyecto.
• Coordinar las acciones necesarias con las áreas requeridas del proyecto para monitorear cualquier cambio que pueda impactar el proyecto en relación al alcance, plazo y costos definidos. Interactuar, coordinar y asegurar que estos impactos sean incorporados en las demás herramientas de control y seguimiento del Proyecto.
• Detectar desviaciones en tiempo y forma para emitir alertas preventivas sobre cualquier cambio potencial en el Proyecto.
• Asegurar las actualizaciones del registro de control de cambios establecidas en el procedimiento respectivo se realicen de acuerdo al plan y se actualicen y vinculen con las otras herramientas de control de proyectos (Risks, Cost Control y Schedule) y sirvan para ser incorporados en los reportes definidos en el Proyecto.
• Asegurar que los registros de control de cambios cuenten con toda la información y documentación necesaria para trazabilidad histórica desde su análisis hasta el cierre. Gestionar el manejo de información bajo los lineamientos establecidos para Control Documental del Proyecto. Reportar los KPIs requeridos que demuestren el estatus de la gestión.
• Asegurar que los registros y documentación requerida para informar cualquier cambio a CFE esté siempre actualizada y contenga la información de las áreas respectivas. Hacer el seguimiento, registro y monitoreo de los cambios informados y estatus de gestión con CFE.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.