Change Management Expert

Objetivo del rol:

Liderar, desarrollar y ejecutar estrategias para gestionar el cambio organizacional dentro de la organización, asegurando la adopción de las nuevas formas de trabajo y cambios en la cultura que cualquier proceso de transformación implique.

Responsabilidades

• Identificar, analizar y comprender las audiencias impactadas por el cambio en cualquier proceso comercial.
• Diseñar un plan y una estrategia de cambio buscando involucrar y asegurar la adopción de todas las areas impactadas dentro de la organización.
• Movilizar el equipo de agentes de cambio (por iniciativa), asi como genera espacios de comunicación constantemente con líderes y funciones.
• Alinear y movilizar a los equipos Comerciales, RR.HH y cualquier otro relacionado con los cambios para garantizar el cumplimiento del plan

Requisitos:

• Licenciatura / Ingenieria o Superior (Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Gestión de Proyectos)
• Mínimo 4 años de experiencia en gestion del cambio (preferentemente enfoque comercial)
• Inglés Avanzado
• Experiencia en roles de gestión de proyectos que impliquen coordinación entre diferentes equipos y departamentos
• Experiencia en gestión de la resistencia al cambio y en la aplicación de estrategias de comunicación para facilitar la aceptación del cambio
• Conocimieto y manejo de herramientas digitales para la gestión de proyectos y comunicación (certificaciones deseables)