Capacitación E-Learning

La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás?

Estando en el área de Capacitación, el reto principal es diseñar, desarrollar, y coordinar programas de capacitación efectivos que cumplan con las necesidades organizacionales, utilizando herramientas como Articulate para la producción de cursos e-learning.

Tus Principales Retos Serán

Diseño y desarrollo de contenido:

1. Crear cursos interactivos y atractivos utilizando herramientas como Articulate Storyline y Articulate Rise.
2. Diseñar materiales de capacitación innovadores, incluyendo presentaciones, manuales y guías de usuario.
3. Garantizar que el contenido esté alineado con los objetivos estratégicos de la organización.

Planificación y Coordinación:

1. Identificar las necesidades de capacitación en colaboración con las áreas funcionales.
2. Desarrollar calendarios de capacitación y asegurar la correcta ejecución de los programas.
3. Coordinar la logística de los eventos de capacitación, ya sean presenciales o virtuales.

Gestión De Plataformas y Herramientas:

1. Administrar sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) para cargar y rastrear el progreso de los cursos.
2. Monitorear el desempeño de los cursos, recopilando retroalimentación para mejoras continuas.

Evaluación y Mejora Continua:

1. Medir la efectividad de los programas de capacitación mediante encuestas, evaluaciones y KPIs.
2. Identificar áreas de mejora en los contenidos y metodologías de enseñanza.

Colaboración y Liderazgo:

1. Coordinar con expertos en la materia (SMEs) para garantizar la precisión y relevancia del contenido.
2. Brindar soporte técnico y orientación a los usuarios de las plataformas de capacitación.

¿Qué buscamos?

Si tienes formación en Licenciatura en Educación, Recursos Humanos, Comunicación o afín, has tenido la experiencia de trabajar al menos 5 años en diseño instruccional y producción de cursos e-learning, con manejo avanzado de Articulate Storyline, Articulate Rise y manejo de sistemas LMS. Entre tus habilidades se encuentran la comunicación efectiva, agilidad de aprendizaje, fluidez digital, orientación al cliente, resolución de problemas y orientación a resultados. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial - Monterrey

Contacto:

Anakaren Irais Cantú
Correo: ana.cantue@tec.mx

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

Agradecimientos:

Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo, visita jobs.tec.mx y aplica a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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