Auxiliar De Servicios Al Personal

Tiendas BARA es una empresa que genera valor económico y social en las comunidades donde tiene presencia.

Somos una cadena de descuento enfocada al abastecimiento de productos para el hogar con precios competitivos.

Nuestro formato nació en 1998 en la ciudad de León, Guanajuato. Tenemos presencia en Jalisco, Guanajuato, Aguascalientes y Querétaro.

Formamos parte de FEMSA, una empresa que a lo largo de más de 130 años se ha distinguido por trabajar para contribuir al desarrollo de las comunidades en donde tiene presencia. A través de sus unidades de negocio, emplea a más de 320,000 colaboradores y atiende a más de 290 millones de consumidores en los 13 países en donde opera.

Responsabilidades

• Mantener un ambiente de control en el CEDIS y tiendas, con el objetivo de disminuir la mercancía faltante, dañada y caduca en entrega a tienda, evitando afectaciones en la venta, mermas y diferencias de inventarios en CEDIS y Tiendas.
• Atender y dar seguimientos a las dudas de los colaboradores de la organización relacionadas con las prestaciones, beneficios y convenios de descuento.
• Buscar alianzas con empresas para obtener descuentos para los colaboradores con la finalidad de comunicarlos.
• Difundir los diferentes convenios de descuento, así como buscar más opciones de acuerdo a las necesidades demográficas de la organización.
• Asesorar a los colaboradores en el uso de las diferentes plataformas, para procesos de ahorro, vacaciones, evaluaciones de desempeño, etc.
• Coordinar la habilitación de herramientas, correo, licencias, credenciales, tarjeta de acceso, de los nuevos ingresos del personal, a fin de contar con lo necesario para el ingreso de los colaboradores.
• Diseñar e implementar en la organización el programa para dar la bienvenida a los colaboradores en su primer día en la organización (Presentación formal, aseguramientos de herramientas, utilización de espacios de oficinas, etc.) con la finalidad de que el colaborador tenga la mejor experiencia en su primer día laboral.
• Asegurar que cada colaborador cuente con su póliza de gastos médicos mayores y asesorarlo en cuanto al uso.
• Mantener una conducta ética en todas sus acciones y decisiones organizacionales, promoviendo la transparencia, la integridad y el cumplimiento de las normativas legales y éticas establecidas por la organización. Contribuir por un buen clima laboral a través de la comunicación efectiva, lenguaje corporal adecuado, manejo de inteligencia emocional y trabajo en equipo.

Requisitos

Experiencia deseada en soporte administrativo y operativo en la gestión de los servicios y beneficios para los empleados, servicio al cliente. Capacidad para realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal, como la actualización de bases de datos de empleados, manejo de archivos y documentación. Conocimiento de los diferentes tipos de beneficios y servicios disponibles para los colaboradores, y habilidad para asistir en la gestión de estos beneficios. Competencia en el uso de software de gestión de recursos humanos y herramientas de administración de personal. Habilidad para ofrecer un excelente servicio al cliente interno, resolviendo problemas y atendiendo las necesidades de los empleados de manera oportuna.

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o áreas afines.
• Conocimientos:
• Excel avanzado.
• Word avanzado.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

Al formar parte de nuestra familia tendrás acceso a los siguientes beneficios:

·Prestaciones Superiores a la Ley

·Plan de Desarrollo y Crecimiento

·Convenios Empresariales en cadenas de diversos giros

¡Muchas gracias por tu interés de pertenecer a Tiendas BARA!

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio y FEMSA Insumos Estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son gratuitos para todos los postulantes.