AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Brindar asistencia al área de RRHH en la empresa para la ejecución de un sinnúmero de tareas administrativas, tales como procesar la documentación pertinente a quejas, despidos, ausencias del personal, la evaluación de desempeño junto a su respectivo informe.

Las actividades principales a realizar como auxiliar de recursos humanos son:

• Apoyar en la integración y resguardo de expedientes y demás documentación que requiera el área.
• Realizar las actividades necesarias para efectuar la programación de evaluaciones.
• Revisar los requisitos de ingreso establecidos en la ley y la convocatoria.
• Verificar las referencias de los aspirantes.
• Llevar a cabo el control de papelería y demás documentación que su superior jerárquico indique.
• Atender y brindar información sobre trámites de interés del personal de la Institución.
• Apoyar en el control de vacaciones del personal.
• Las demás que les confieran el Reglamento Interior, los manuales de organización y procedimientos con el objetivo de tener mejoras en la empresa.