AUXILIAR CAPITAL HUMANO

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Ejecutar procesos de incorporación de personal, concentrar incidencias de nómina, brindar atención a los colaboradores de la sala de ventas, canalizar solicitudes de colaboradores, líderes y hotelera con el Coordinador brindando apoyo administrativo.

Recursos Humanos

Conocimientos técnicos

- Ley Federal del Trabajo

- Administración del Recurso Humano

- Reclutamiento

Escolaridad

• Licenciatura en Económico Administrativo

Paquetes Informáticos

Experiencia

Auxiliar de Recursos Humanos 6 meses - 1 año

Principales funciones del puesto

Responsabilidad Nivel (Total, Parcial o de Soporte) INDICADORES
Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.

1. Recepción y elaboración de reportes de incidencias Total Nóminas quincenales
2. Realizar todo el proceso de atracción de talento Total Minutero
3. Solicitar altas, bajas y cambios de usuarios Total Dashboard
4. Registrar y mantener actualizados reportes en todos sus campos con información veraz y oportuna Total Dashboard
5. Acompañamiento a Coordinador en la gestión de requerimientos de STPS con Hotelera Soporte OKR
6. Control de bitácoras de ingreso de colaboradores Total Cumplimiento de lineamientos legales
7. Recepción de solicitudes de Hotelera o instituciones gubernamentales y canalización con Coordinador Parcial Cumplimiento de lineamientos legales
8. Formación y mantenimiento de expedientes de los colaboradores de la Sala de ventas Total Resultado de auditorías internas y externas
9. Mantener actualizados medios de comunicación Parcial Cumplimiento de lineamientos legales e institucionales