Associate Director

ID de la solicitud: 220870

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Administración y manejo de cartera de clientes empresariales y/o corporativos dentro de GBM con el objetivo de ofrecer productos financieros de FX de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

• Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Desarrollo de Relaciones: Mantener y fortalecer relaciones con clientes corporativos y empresariales dentro de GCM.
• Ejecución de Ventas: Estructuración y venta de instrumentos financieros ligados a los mercados de FX y/o derivados de Tasa.
• Análisis de Mercado: Realizar análisis detallados de las tendencias del mercado y proporcionar información estratégica basada en estos análisis.
• Preparación de Materiales: Crear materiales de marketing, incluyendo teasers, pitch books y resúmenes detallados de inversiones.
• Cumplimiento y Regulación: Cumplir con la regulación, políticas y procedimientos globales y locales, así como la aplicación de los controles definidos para los procesos inherentes al puesto. Identificar y escalar eventos de riesgos discrecionales y no discrecionales.
• Apoyo a la Estrategia de Ventas: Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar y ejecutar estrategias que maximicen los ingresos y la participación en el mercado.
• Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
• Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.
  
  

Educación: Título universitario en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o un campo relacionado. Se prefiere un MBA o certificaciones como CFA.

Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia en ventas de mercados de capitales o roles similares.

Habilidades:

• Conocimiento profundo de los productos y servicios financieros.
• Excelentes habilidades analíticas y de toma de decisiones.
• Habilidad para trabajar bajo presión en un entorno de alta competencia.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Capacidad para liderar y motivar a un equipo.
  
  

• Innovación y Creatividad: Capacidad para desarrollar nuevas ideas y enfoques para las ventas y la gestión de riesgos.
• Orientación a Resultados: Fuerte enfoque en la consecución de objetivos y resultados financieros.
• Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el entorno del mercado y regulatorio.
• Trabajo en Equipo: Habilidad para colaborar eficazmente con múltiples disciplinas dentro de la empresa.
  
  

Ubicación(s): México : Sonora : Hermosillo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.