Verifica y controla diariamente la asistencia de personal.
Llevar a cabo el procedimiento de pre-nomina.
Emisión de reportes de personal, control de incidencias.
Clasificar y archivar registros de pre-nómina y nómina.
Mantener los expedientes de personal actualizados y completos.
Verificar que las deducciones y percepciones sean debidamente respaldadas.
Apoyo en la operación general del departamento de RH de acuerdo a las actividades básicas asignadas tales como reclutamiento, selección y contratación.
Proporcionar apoyo administrativo a los departamentos como Gerencia, Recursos Humanos, Control de Materiales, Customer Success, Seguridad e Higiene.
Recopilar, organizar y archivar documentos importantes, como contratos y correspondencia.
Brindar asistencia a clientes internos y externos a través de comunicaciones telefónicas, correo electrónico o en persona.
Gestionar y ejecutar proyectos y actividades asegurando la finalización de manera oportuna y exitosa.
Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar una comunicación fluida y una ejecución eficiente de tareas.
Acudir a exposiciones y eventos para la promoción de nuestra Empresa.
Apoyar al departamento de Seguridad e Higiene en el manejo del EPP y algunas campañas.
Requisitos
Licenciatura en Administración o Contaduría.
Conocimiento básico de Nomipaq, Tress, Sfera o sistema similar.
Experiencia previa en puestos similares por un mínimo de 1 año.
Buenas habilidades de organización, comunicación y gestión del tiempo.
Responsable, proactivo y capaz de trabajar en equipo y de manejar múltiples tareas simultáneamente.
Nivel de Inglés medio.
Obtenga la revisión gratuita y confidencial de su currículum.