Asesor Médico Estética - CDMX

Asesor Médico Estética - CDMX

Localización: CDMX

Objetivo: Visitar a especialistas de la salud para promocionar y vender productos del portafolio de Estética construyendo una relación duradera y a largo plazo con ellos.

Responsabilidades:

1. Colaborar con el Gerente de Ventas en el establecimiento y en la ejecución de la estrategia local con el fin de alcanzar las metas establecidas para la división.
2. Implementar y monitorear los planes requeridos para incrementar la eficiencia de la división.
3. Preparar reportes sobre los resultados de su función y explicar las desviaciones al Gerente de Ventas.
4. Proponer iniciativas al Gerente de Ventas para mejorar los resultados de la división, así como comunicar los requerimientos financieros y de personal para lograr los resultados esperados.
5. Visitar a especialistas de la salud para promocionar y vender productos del portafolio de Estética con base en las necesidades de los consumidores finales y resaltando las características y beneficios de los productos a ofertar.
6. Levantar pedidos, administrar las órdenes y pedidos pendientes para garantizar la experiencia del consumidor final.
7. Crear una fuerte relación profesional con los clientes para entender sus necesidades y potencial.
8. Desarrollar a los clientes actuales asegurando que asisten a los programas de Educación Médica de Galderma.
9. Asegurar que el cliente entiende y experimenta el portafolio completo de productos.

Perfil:

Education/Training: Licenciatura terminada. Deseable en área médico-biólogicas.

Work Experience: De 1 a 3 años en ventas. Preferente experiencia de 1 a 3 años en productos/dispositivos médicos estéticos, o de alta especialidad.

Employer’s Rights: This job description does not list all the duties of the job. You may be asked by your supervisors or managers to perform other duties. You will be evaluated in part based on your performance of the tasks listed in this job description. The employer has the right to revise this job description at any time. This job description is not a contract for employment, and either you or the employer may terminate employment at any time, for any reason. In addition, reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of this position.