Estamos en busca de un Líder de Atracción de Talento apasionado por conectar personas con oportunidades, con experiencia en el reclutamiento y selección de personal. Si eres una persona proactiva, dinámica, con experiencia en Recursos Humanos y te encanta trabajar con redes, ¡esta vacante es para ti!
REQUISITOS:
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración o afines.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos, especialmente en reclutamiento de agentes de seguros.
Habilidades: Conocimiento en redes sociales y plataformas de reclutamiento.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Reclutar agentes de seguros para nuestra empresa.
Gestionar y ejecutar procesos de selección, incluyendo entrevistas y pruebas psicométricas.
Desarrollar estrategias de atracción de talento a través de diversas plataformas y redes sociales.
Colaborar con el equipo de recursos humanos para garantizar la mejor selección de candidatos.
HORARIO DE TRABAJO:
Lunes a jueves de 9:00 a 3:00
Viernes: ¡Home Office!
¿QUÉ OFRECEMOS?
Flexibilidad: Disfruta del trabajo en casa los viernes.
Entorno dinámico: Trabaja con un equipo profesional y en constante crecimiento.
Oportunidades de desarrollo: Crecimiento dentro de la empresa.
Si tienes experiencia en reclutamiento y quieres formar parte de un equipo innovador, ¡te estamos esperando!
Obtenga la revisión gratuita y confidencial de su currículum.