ASESOR DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS

Sé de los primeros solicitantes.
PiSA Farmacéutica
Región Centro
MXN 200,000 - 400,000
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Hace 5 días
Descripción del empleo
¿Quiénes Somos?

Somos una empresa 100% mexicana con más de 18,000 Profesionales comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso de todos, la salud. Nos hemos consolidado como la empresa farmacéutica de nuestro país cumpliendo todas las normas nacionales e internacionales que nos regulan manteniendo en nuestros procesos la innovación, mejora y crecimiento con la calidad y calidez que nos distingue. Estamos comprometidos con nuestros colaboradores, sociedad y medio ambiente, por ello somos una empresa social-mente responsable. Será un gusto para nosotros estar en contacto, así mismo te informamos que tus datos personales serán tratados conforme a los términos y condiciones del aviso de privacidad.

Objetivo

Administrar y asesorar en los procesos de estructura organizacional, compensaciones y beneficios, garantizando el apego a los lineamientos corporativos o normativos aplicables, para favorecer la atracción y retención de talento alineado a las estrategias de la división.

Principales Responsabilidades Del Puesto

  1. Asesorar en el proceso de reestructuras y solicitudes de puestos, siendo un vínculo para la habilitación de puestos entre los requerimientos de la URH y del corporativo.
  2. Orientar a la URH en el análisis de estructuras, puestos y en la elaboración de casos de negocio para la estructura y compensaciones.
  3. Realizar pre-evaluaciones de puesto para revisar con corporativo.
  4. Analizar descriptivos de puestos y administrar los de alcance a la Unidad de Negocio.

Nivel Educativo

Licenciatura (Carta Pasante)

Áreas Económico-Administrativas, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carreras afines.

Experiencia

  1. Administración de procesos de compensaciones, estructura organizacional y/o administración de personal. (3 años)
  2. Controlar presupuesto de estructuras y/o generar costos de nómina (2 años)

Conocimiento

  1. Diseño o administración de tabuladores y bandas salariales.
  2. Plataformas para la gestión de compensaciones y estructuras organizacionales (de preferencia Success Factors).
  3. Plataformas de valuaciones de puestos y de consulta de competitividad salarial (de preferencia Mercer).
  4. Excel intermedio (manejo de base de datos, fórmulas lógicas, tablas dinámicas, etc.).

Requisitos

Inglés (intermedio)

Ofrecemos

Contratación Directa

Prestaciones de Ley y superiores a la Ley

Vales de Despensa

Estabilidad Laboral, oportunidad de crecimiento y desarrollo.

Si cumples con el perfil, favor de postularte en la página corporativa de Pisa en la sección de vacante, donde podrás dar de alta tus datos y/o postularte directamente a la vacante.

Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.

  • Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA en lineaeticagrupopisa@letica.email

En Grupo PiSA está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los Derechos Humanos, promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.
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