ASESOR DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS

Somos una empresa 100% mexicana con más de 18,000 Profesionales comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso de todos, la salud. Nos hemos consolidado como la empresa farmacéutica de nuestro país cumpliendo todas las normas nacionales e internacionales que nos regulan, manteniendo en nuestros procesos la innovación, mejora y crecimiento con la calidad y calidez que nos distingue. Estamos comprometidos con nuestros colaboradores, sociedad y medio ambiente, por ello somos una empresa socialmente responsable.

Objetivo:

Administrar y asesorar en los procesos de estructura organizacional, compensaciones y beneficios, garantizando el apego a los lineamientos corporativos o normativos aplicables, para favorecer la atracción y retención de talento alineado a las estrategias de la división.

Principales responsabilidades del puesto:

1. Asesorar en el proceso de reestructuras y solicitudes de puestos, siendo un vínculo para la habilitación de puestos entre los requerimientos de la URH y del corporativo.
2. Orientar a la URH en el análisis de estructuras, puestos y en la elaboración de casos de negocio para la estructura y compensaciones.
3. Realizar pre-evaluaciones de puesto para revisar con corporativo.
4. Analizar descriptivos de puestos y administrar los de alcance a la Unidad de Negocio.

Nivel educativo: Licenciatura (Carta Pasante) en Áreas Económico-Administrativas, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carreras afines.

Experiencia:

1. Administración de procesos de compensaciones, estructura organizacional y/o administración de personal (3 años).
2. Controlar presupuesto de estructuras y/o generar costos de nómina (2 años).

Conocimiento:

1. Diseño o administración de tabuladores y bandas salariales.
2. Plataformas para la gestión de compensaciones y estructuras organizacionales (de preferencia Success Factors).
3. Plataformas de valuaciones de puestos y de consulta de competitividad salarial (de preferencia Mercer).
4. Excel intermedio (manejo de base de datos, fórmulas lógicas, tablas dinámicas, etc.).
5. Prestaciones de Ley y superiores a la Ley.

Estabilidad Laboral, oportunidad de crecimiento y desarrollo.

Si cumples con el perfil, favor de postularte en la página corporativa de Pisa en la sección de vacante, donde podrás dar de alta tus datos y/o postularte directamente a la vacante.

Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.

En Grupo PiSA está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los Derechos Humanos; promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.

Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA a través del correo: linearh@pisa.com.mx