Analista SAP HR

Tus principales funciones consistirán en:

1. Parametrizar y programar el módulo de SAP de Recursos Humanos; PA, PY, Tiempos, PD y OM.
2. Resolver las incidencias planteadas por los usuarios de SAP HR.
3. Ser “usuario maestro” en todos los módulos de SAP HR.
4. Gestionar las autorizaciones del módulo de SAP HR (crear, pruebas y eliminar autorizaciones).
5. Apoyar y coordinar, con los usuarios correspondientes, los procesos de cierre de nómina, actualizaciones salariales, modificaciones de IRPF y Seguridad Social.
6. Desarrollar e impartir la formación a los usuarios así como preparar la documentación correspondiente; objetivo a cumplir durante los 3 primeros meses.
7. Coordinar y asegurar la homogeneidad en el reporting (informes del sistema) del área de Recursos Humanos en la región bajo su responsabilidad.

Aptitudes personales:

1. Gran capacidad para comunicarse y para impartir formación, especialmente en otros idiomas.
2. Persona de equipo, capaz de integrar y coordinar equipos multidisciplinares.
3. Con sentido común y buen juicio.
4. Transparente, que permita y fomente una relación de plena confianza por parte de sus superiores y que se gane el respeto de sus pares y colaboradores.
5. Con gran dedicación a su trabajo, que haga suyos los objetivos de la empresa.
6. Discreto.