ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCION

Sé de los primeros solicitantes.
FEMSA Comercio
Ometepec
MXN 120,000 - 240,000
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Hace 5 días
Descripción del empleo

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre del Puesto: Analista Reclutamiento y Selección Operativo

Objetivo del Puesto: Ejecutar el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo para las Tiendas OXXO asegurando el apego al perfil requerido a través de la aplicación de los filtros y metodología definida por el Centro de Reclutamiento.

Actividades clave del Rol:

  • Diseñar la estrategia de atracción de personal según diagnóstico local acorde a las necesidades y contexto del negocio al que se encuentre brindando el servicio para reclutar al talento de acuerdo con el perfil target.
  • Realizar el proceso de Atracción, Selección y Contratación de Personal alineado a las políticas y procedimientos establecidos por FEMSA y OXXO.
  • Asegurar la Contratación de Personal en tiempo y forma en sinergia con los integrantes del Centro de Reclutamiento y Administración de Personal, e integrar el expediente digital de personal.
  • Monitorear la atracción de candidatos de las diferentes fuentes de atracción, así como la gestión de estos.
  • Realizar las visitas estructuradas a las tiendas, las cuales están enfocadas a identificar necesidades de atracción proactivamente.

Impacto en Toma de Decisiones:

  • Elegir eventos y métodos de atracción acordes a las necesidades.
  • Revocar el proceso de contratación de candidatos que no aprueben alguno de los filtros de RyS definidos.

Requisitos:

  • Experiencia previa en reclutamiento en campo y/o reclutamiento masivo y operativo.
  • Gestión e innovación en ideas de reclutamiento y captación de talento.
  • Creación de contenido para redes sociales.
  • Escolaridad: Título y/o cédula.
  • Software: Excel intermedio, Power Point intermedio, POWER BI deseable.
  • Competencias: Toma de decisiones, organización y ejecución, relaciones efectivas.
  • Disposición de movilidad y conocimiento de zona.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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