Analista Forense Digital Junior - Híbrido

Analista Forense Digital Junior - Híbrido en IKUSI

Ciudad de México - Híbrido

Empleado de tiempo completo

Somos una Empresa de servicios tecnológicos especializada en digitalización y ciberseguridad, llevamos más de 50 años en el mercado mexicano, desarrollando un profundo conocimiento y especialización del negocio de nuestros clientes en sectores como telecomunicaciones, TI, Oil & Gas, aeropuertos, ferrocarril, puertos, banca y seguros, retail, etc. ¡Nos encontramos en búsqueda de un Analista Forense Digital!

Requisitos

Ingeniero en informática, ciberseguridad, o carreras afines, importante estar TITULADO.

Experiencia de 4 años en análisis forense digital, ciberseguridad y/o criptografía.

Contar con al menos una de las siguientes certificaciones o diplomados.

Conocimientos en:

1. Investigaciones forenses.
2. Cadena de custodia de información digital.
3. Emisión de dictámenes forenses digitales.
4. Gestión y análisis de vulnerabilidades.
5. Análisis de actividad sospechosa derivada de herramientas de protección.
6. Respuesta a incidentes de seguridad de TIC.
7. Herramientas de monitoreo de protección de TIC.
8. Herramienta de análisis de vulnerabilidades y pruebas de penetración en infraestructura de TIC.

Responsabilidades

Realizar análisis y evaluaciones de riesgos en los sistemas y redes de la empresa para identificar posibles vulnerabilidades.

Ejecutar soluciones técnicas de seguridad para mitigar los riesgos identificados.

Procedimientos de seguridad de la información. Monitoreo y análisis de logs y eventos de seguridad.

Ofrecemos

Pagos mensuales.

Prestaciones de ley desde tu primer día.

25% Prima vacacional.

15 días de aguinaldo.

12 días de vacaciones después de tu primer año.

Seguro de vida.

Seguro de gastos médicos mayores.

Servicios funerarios.

Tiempo completo de lunes a viernes.

Si cumples con los requisitos solicitados, no dudes en aplicar para la vacante, nos contactaremos a la brevedad.

“Esta empresa cuenta con un proceso de reclutamiento y selección inclusivo y libre de discriminación. Otorga las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales y locales.”