ANALISTA EXPERIENCIA COLABORADOR CUBRE INCAPACIDAD TOLUCA

Empresa: OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Analista Experiencia del Colaborador Cubre Incapacidad

Nivel de contribución: Individual.

Misión del puesto: Promover el bienestar de los colaboradores a través de la visibilidad a la operación del grado en el que se encuentra el colaborador de tienda en temas de experiencia y habilitamiento, con la finalidad de impulsar la generación de acciones en su plaza y así poder vivir el foco en la persona para garantizar que nuestros colaboradores tengan una experiencia memorable y sentido de pertenencia hacia la organización.

Principales responsabilidades:

1. Analizar la información de los indicadores del negocio y de la plataforma SIMMEX para identificar desviaciones en la etapa de Onboarding, Estadía, Salida y Sistema de Perfiles.
2. Generar diagnóstico de Tiendas enfoque y de la Experiencia del colaborador.
3. Dar seguimiento a minutas y acuerdos de las mesas de trabajo relacionadas a la Experiencia Colaborador, insignias y Vector Gente.
4. Realizar auditoría en la etapa de onboarding a las áreas de Reclutamiento y Entrenamiento.

Decisiones relevantes:

1. Determinar el set de tiendas a visitar con aprobación del Jefe Recursos Humanos Plaza.
2. Proponer acciones de mejora a las diferentes áreas para impulsar el bienestar de los colaboradores en Tienda.
3. Profesionista titulado: Licenciado e Ingeniería afín.
4. Experiencia comprobable en manejo de conflictos, análisis de información y ley federal del trabajo.
5. Competencias: Visión Estratégica, Relaciones Efectivas, Organización y Ejecución.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.