ANALISTA DIGITAL DE SUPLEMENTOS

Somos una empresa 100% mexicana con más de 18,000 Profesionales comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso de todos, la salud. Nos hemos consolidado como la empresa farmacéutica líder de nuestro país cumpliendo todas las normas nacionales e internacionales que nos regulan manteniendo en nuestros procesos la innovación, mejora y crecimiento con la calidad y calidez que nos distingue.

Medir los resultados y estrategias de marketing digital (tendencias de mercado, campañas, comportamiento del cliente) utilizando herramientas digitales y analíticas para garantizar el cumplimiento de planes en tiempo y forma.

Requisitos:

Lic. en Mercadotecnia, Comunicación, Publicidad o afín. (Carta Pasante)

• Manejo de redes, monitoreo y analítica, uso de plataformas móviles, comunicación digital---1 año.
• Medios sociales (plataformas digitales)---1 año.
• Campañas publicitarias digitales---1 año.
• Activación BTL y eventos.
• Mercadotecnia, redes sociales, influencers.
• Paquetería Office.
• SEO (Optimización para motores de búsqueda), SEM (Marketing en motores de búsqueda) y marketing de contenido.
• Herramientas y plataformas de marketing digital (Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads, SEMrush).
• Recopilar y analizar datos, por medio de reportes mensuales de las acciones de la marca en el entorno digital.
• Realizar el proceso establecido para dar cumplimiento a lo solicitado por COFEPRIS (Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios) en cuanto a temas digitales de mercadotecnia con la finalidad de evitar riesgos para la marca.
• Realizar investigación de mercado y análisis de competidores que aporte en la estrategia digital, enfocada a patrocinios, influencers, gamers para fortalecer la presencia de la marca.
• Contribuir a la implementación y desarrollo de nuevas campañas digitales y estrategias de marketing.
• Proporcionar la información y materiales necesarios de la marca en el resto de herramientas y acciones digitales.

Prestaciones de Ley:

• 12 días de vacaciones.
• Prima vacacional.
• Seguro social.

Superiores a la Ley:

• Vales de Despensa.
• Seguro de Vida.
• Comedor Subsidiado.
• Fondo de Ahorro.
• Opción a Caja de Ahorro.
• Estabilidad Laboral y Oportunidades de Crecimiento y Desarrollo.

En Grupo PiSA está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los Derechos Humanos, promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.

Los procesos de reclutamiento y selección son totalmente GRATUITOS, nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.