Analista de Sistemas Administrativos - Especialidad en sistemas ERP y RH

PERFIL DEL PUESTO

Formación Académica: Licenciatura en Ingeniería en sistemas computacionales, Informática o carrera afín.
Experiencia: 1 año en sistemas administrativos
Conocimientos específicos: Especialidad en administración y finanzas: Dominio de sistemas administrativos y financieros Especialidad en RH: Dominio de sistemas de RH, ERP y nóminas.
Idioma inglés: Básico (Conversacional y escrito)

MISIÓN DEL PUESTO

Propiciar el óptimo funcionamiento de los sistemas administrativos a través del análisis al desarrollo, aplicación y diseño de los mismos, colaborando tanto en el soporte técnico como asesoramiento a los usuarios que lo operan para mantener su correcta ejecución

FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO

Especialidad en sistemas de administración y finanzas

- Recabar las solicitudes de desarrollo o modificación a los sistemas administrativos y de finanzas a fin de controlar el avance de los mismos.

- Analizar los requisitos del proyecto, de implementación, desarrollo o ajuste de sistemas administrativos y de finanzas para proponer soluciones o mejoras que ayuden en el cumplimiento de los mismos.

- Documentar y atender activamente los riesgos e incidentes en el desarrollo o implementación del proyecto en sistemas administrativos y financieros a fin de contar con la información actualizada para futuras consultas en errores similares.

- Aportar información al Gerente de desarrollo de sistemas administrativos que ayude a establecer las prioridades y el orden de los trabajos a realizar

- Brindar el mantenimiento periódico, así como validar que los usuarios realicen un uso adecuado del sistema para preservar el correcto funcionamiento del mismo.

Especialidad en sistemas ERP y RH

- Recabar las solicitudes de desarrollo o modificación a los sistemas de ERP y RH a fin de controlar el avance de los mismos.

- Analizar los requisitos del proyecto de implementación, desarrollo o ajuste de sistemas de ERP (Planificación de Recursos Empresariales) y RH, para proponer soluciones o mejoras que ayuden en el cumplimiento de los mismos.

- Identificar, así como atender las fallas en los sistemas ERP y de RH para proponer soluciones o mejoras.

- Documentar y atender activamente los riesgos e incidentes en el desarrollo o implementación del proyecto en sistemas tanto de ERP como de RH a fin de contar con la información actualizada para futuras consultas en errores similares

- Aportar información al Gerente de desarrollo de sistemas administrativos que ayude a establecer las prioridades y el orden de los trabajos a realizar

- Brindar el mantenimiento periódico a los sistemas ERP y RH, así como validar que los usuarios realicen un uso adecuado del sistema para preservar el correcto funcionamiento del mismo.

¿Qué ofrecemos?

Prestaciones superiores a las de ley
Vales de Despensa
Seguro de vida
Mes de aguinaldo y utilidades
Servicio de televisión gratuito en paquete básico
Descuentos en internet y telefonía
Convenios y más...


Postúlate con tu CV actualizado y nos comunicamos contigo

.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, system, recursos, humanos, human, resources, rrhh