Analista de recursos humanos

Somos una empresa [sector de la empresa] comprometida con la excelencia en [descripción breve de las actividades de la empresa]. En este momento, estamos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con experiencia y pasión por la gestión de recursos humanos para unirse a nuestro equipo.

¿A quién buscamos?

1. Experiencia sólida de al menos [número de años] en roles relacionados con la gestión de recursos humanos, preferiblemente en [sector relevante].
2. Conocimiento de las prácticas básicas de recursos humanos y leyes laborales locales.
3. Habilidad para manejar tareas administrativas y gestionar información confidencial.
4. Capacidad para comunicarse efectivamente y trabajar en equipo.
5. Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o un campo relacionado.

¿Cuál será tu objetivo principal?

1. Apoyar en el proceso de selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
2. Mantener registros precisos de empleados, incluyendo expedientes y documentación relacionada.
3. Asistir en la elaboración de informes de recursos humanos y métricas de gestión.
4. Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
5. Brindar apoyo administrativo general al departamento de recursos humanos.

¿Qué te ofrecemos para que seas parte del team?

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En nuestra empresa, promovemos la inclusión laboral y respetamos la diversidad. Por lo tanto, invitamos a todas las personas calificadas a que se postulen, independientemente de su edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancia protegidos por las leyes federales, estatales o locales.

¡Postúlate!

-Requerimientos-
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
Palabras clave: analyst, resources, human