Analista de Planeación y Desarrollo

Descripción de Puesto

Ejecutar e implementar de manera integral los programas de desarrollo destinados a fortalecer el talento y competencias de los empleados por medio de la formación académica y profesional. Esto incluye la administración de becas de maestría, programas educativos para empleados operativos, cursos de idiomas, y clubes de desarrollo entre otros. Asimismo, es responsable de la gestión eficiente de presupuesto de Planeación y Desarrollo garantizando el uso óptimo de los recursos para maximizar el impacto y la efectividad de las iniciativas de desarrollo.

Principales Responsabilidades

• Becas de Maestría: Gestionar asignación de becas y posgrado.
• Desarrollo del Idioma Inglés: Evaluación del nivel de inglés e implementación de cursos de idioma por nivel.
• Escuela Vocacional: Programa para profesionalizar a nuestro personal operativo, y brindar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. Continuación de sus estudios prepa/carrera.
• Club de Desarrollo: Programa de habilidades técnicas dentro de la organización en el cual se comparte el expertise interno, generando conocimiento de la organización y pertenencia.
• Jóvenes Construyendo el Futuro: Programa gubernamental que sirve de semillero de talento, generando talento y brindando oportunidades únicas a jóvenes.
• Convenios Educativos: Convenios con organizaciones de especialización y descuentos educativos para familiares.
• Líderes en Movimiento: Programa del CMN que potencia el desarrollo académico y profesional de jóvenes estudiantes, familiares de colaboradores.
• Aprende y Crece: Programa para sindicalizados Constructores e Infraestructura, para que puedan ser considerados en posiciones administrativas.
• Presupuesto de la Gerencia P&D.
• Tableros de información clave de la Gerencia P&D.
• Desarrollar planes de trabajo y comunicación.
• Colaborar con áreas afines para la resolución de tareas y situaciones complicadas (proveedores, clientes, directores de RH, colaboradores y ejecutivos de VPs, etc).
• Definir e implementar canales de escucha para retroalimentación de los programas.
• Identificar áreas de oportunidad, proponer y ejecutar ajustes.
• Elaboración de informes, presentaciones y documentos necesarios para la ejecución de los programas.
• Orientar y dar asistencia al equipo de RH y a los grupos de interés relacionados.

Habilidades y Conocimientos Requeridos

Generales: Licenciaturas: Ciencias informáticas, Sistemas de Información, Diseño Digital, Ingeniería Industrial y de Sistemas, afines.

- Inglés: Avanzado.

Experiencia Requerida: 2 a 3 años de experiencia en Administración de Proyectos (Diseño Institucional).

Conocimientos Requeridos:

- Administración de proyectos.

- Facilitación de talleres o capacitación.

- Photoshop, Illustrator, Sketch.

- SABA learning o cualquier LMS.

- Manejo de tecnologías como: Walkme, Intrepid, NovoEd.

Competencias:

- Trabajo en equipo.

- Adaptación al cambio.

- Orientación al servicio.

- Comunicación efectiva.

- Metodología agile.

- Manejo de office 365.

Diversidad e Inclusión en Cemex

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.