ANALISTA DE GESTION DE TALENTO (ANALISTA)

Ejecutar y dar seguimiento a los procesos y proyectos de comunicación interna, cultura y gestión de talento de acuerdo a los lineamientos corporativos y normativos de Grupo PiSA.

Responsabilidades y actividades

1. Brindar seguimiento a la correcta ejecución de los procesos del ciclo de gestión de talento para líderes y colaboradores de la unidad asignada.
2. Atención de necesidades de comunicación interna de la unidad de negocio.
3. Ejecución y seguimiento de programas y actividades de cultura corporativa para la unidad de negocio.
4. Ejecutar las acciones derivadas de los procesos de clima laboral tales como encuestas, resultados y los planes de acción de las unidades de negocio.

Experiencia

1. Ejecución y/o soporte en programas de desarrollo de talento y liderazgo (1 año)
2. Ejecución y/o soporte en programas de bienestar, clima y cultura (6 meses)

Conocimientos

1. Paquetería office: Word, Power Point (Intermedio) y Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda de información, gráficos).
2. Programas de cultura. Liderazgo de equipos. Campañas de comunicación. Gestión de talento (evaluaciones, mapeos, 9box, competencias) - Básico.
3. Buena redacción y ortografía.
4. Licenciatura en Comunicación.
5. *Deseable Licenciatura en Recursos Humanos.

Perfil Complementario

1. Facilitar capacitaciones blandas (onboarding, talleres para líderes).
2. Generación de reportes cuantitativos y cualitativos y análisis de indicadores.