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Objetivo: Ejecutar y dar seguimiento a los procesos y proyectos de comunicación interna, cultura y gestión de talento de acuerdo a los lineamientos corporativos y normativos de Grupo PiSA.
Brindar seguimiento a la correcta ejecución de los procesos del ciclo de gestión de talento para líderes y colaboradores de la unidad asignada.
Atención de necesidades de comunicación interna de la unidad de negocio.
Ejecución y seguimiento de programas y actividades de cultura corporativa para la unidad de negocio.
Ejecutar las acciones derivadas de los procesos de clima laboral tales como encuestas, resultados y los planes de acción de las unidades de negocio.
Experiencia:
Ejecución y/o soporte en programas de desarrollo de talento y liderazgo.
Ejecución y/o soporte en programas de bienestar, clima y cultura.
Facilitar capacitaciones blandas (onboarding, talleres para líderes), deseable.
Generación de reportes cuantitativos y cualitativos y análisis de indicadores, deseable.
Conocimientos:
Paquetería office : Word, Power Point (Intermedio) y Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda de información, gráficos.)
Programas de cultura. Liderazgo de equipos. Campañas de comunicación. Gestión de talento (evaluaciones, mapeos, 9box, competencias). - Básico
Buena redacción y ortografía.
Bases teóricas y prácticas de modelos de aprendizaje, liderazgo y cultura, deseable.
Escolaridad:
Lic. en Recursos Humanos, comunicación, psicología, pedagogía, o afín.
Todas las prestaciones de ley con Prima y aguinaldo superior.
Vales de despensa.
Caja de Ahorro.
Fondo de ahorro.
Comedor.
Descuento con marca.
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Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección. Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA a través del correo: linearh@pisa.com.mx
Obtenga la revisión gratuita y confidencial de su currículum.