ANALISTA DE GESTION DE TALENTO

Responsabilidades:

• Brindar seguimiento a la correcta ejecución de los procesos del ciclo de gestión de talento para líderes y colaboradores de la unidad asignada.
• Atención de necesidades de comunicación interna de la unidad de negocio.
• Ejecución y seguimiento de programas y actividades de cultura corporativa para la unidad de negocio.
• Ejecutar las acciones derivadas de los procesos de clima laboral tales como encuestas, resultados y los planes de acción de las unidades de negocio.

Requisitos:

Licenciatura en Recursos Humanos, Comunicación, Psicología, Pedagogía, carreras administrativas o afín.

Experiencia (1 año):

• Ejecución y/o soporte en programas de desarrollo de talento y liderazgo.
• Ejecución y/o soporte en programas de bienestar, clima y cultura.
• Paquetería Office: Word, Power Point (Intermedio) y Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda de información, gráficos).
• Programas de cultura. Liderazgo de equipos. Campañas de comunicación. Gestión de talento (evaluaciones, mapeos, 9box, competencias) - Básico.
• Buena redacción y ortografía.

Ofrecemos:

• Descuentos exclusivos en productos del grupo.
• Sueldo y prestaciones competitivas.
• Desarrollo profesional y humano.
• Fondo y caja de ahorro.
• Vales de despensa.
• Flexibilidad.
• Seguro de vida.

Si cubres con el perfil solicitado para esta vacante, postúlate para iniciar proceso. ¡Grupo PiSA agradece tu interés en participar en esta convocatoria!

Los procesos de selección son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA. Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA en lineaeticagrupopisa@letica.email.

En Grupo PiSA está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los Derechos Humanos. Promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.

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