En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos/as con una cultura de Pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados/as que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, dónde es libre de discriminación y acoso sexual.
Objetivo:
Prevenir la pérdida de activos y bienes para tiendas de autoservicio, a través de la generación y alineación de estrategias digitales, negociación y análisis de data para así alcanzar los objetivos del TOTAL LOSS definidos en la empresa, contribuyendo a la utilidad y resultado financiero de las unidades.
Principales responsabilidades:
¿A quién buscamos?