Analista de Compensaciones (Intern)

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México.

Analista de Compensaciones (Intern)

Funciones:

1. Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los negocios y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
2. Revisar los archivos de pago enviados por los negocios (Excel), cuidando que cumplan con las condiciones del plan previamente autorizado, garantizando que los pagos sean los correctos de acuerdo con el plan de incentivos vigente.
3. Cargar en el sistema históricos de pago de incentivos/bonos mensuales, bimestrales, trimestrales y anuales vs los anticipos de PTU.
4. Administrar los diferentes Planes de Compensación Variable mediante el inventario, la actualización y el monitoreo de los costos de cada plan.
5. Crear e implementar herramientas que faciliten la administración de los planes de compensación variable, así como su control y seguimiento.
6. Actualizar los tableros de pagos a través de Power BI con el fin de que los negocios puedan detectar el nivel de gasto vs presupuesto.

Requisitos:

1. Perfil analítico (Ingenieros en Sistemas, Informática, Actuarios).
2. Excel avanzado (Macros).
3. Access Avanzado.
4. SharePoint.
5. Onedrive.
6. Power Apps.
7. Power BI deseable.

Ofrecemos:

1. Contrato determinado directo por el banco por 12 meses.
2. Sueldo competitivo.
3. Prestaciones superiores a las de la ley.
4. Esquema de trabajo híbrido.

Zona de trabajo: Corporativo Scotiabank, Miguel Hidalgo.

Scotiabank está considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en México, con presencia internacional.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleadas deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento.”

Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.

Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH.

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.