Analista de Compensaciones

Objetivo Central Del Puesto

Como analista de compensaciones en Sephora podrás apoyar en la ejecución de los procesos relativos a la administración del personal para mantener actualizados sus beneficios, además de generar y proveer información confiable y oportuna de los empleados que se requieran para los diversos proyectos de compensaciones, beneficios y nómina.

Principales Responsabilidades

1. Consolidación de Expedientes de Colaboradores: Asegurar la integridad y completitud de los expedientes de cada colaborador, garantizando que contengan toda la información requerida y resguardándolos conforme a las mejores prácticas de documentación.
2. Gestión de Beneficios del Personal: Ejecutar las altas, bajas y modificaciones necesarias para mantener actualizados los beneficios del personal, incluyendo seguros de gastos médicos mayores (SGMM), seguros de vida, Total Pass, y otros programas de bienestar.
3. Actualización del Organigrama: Mantener el organigrama de la empresa actualizado de manera continua, reflejando cambios en la estructura organizacional y asegurando la correcta representación de los roles y responsabilidades.
4. Control de Beneficios de Autos Asignados: Actualizar y gestionar el registro de beneficios relacionados con vehículos asignados, incluyendo el control de tenencias, seguros, mantenimiento y otros aspectos relevantes para asegurar el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.
5. Provisión de Información para Encuestas de Sueldos y Prestaciones: Facilitar la información necesaria para la participación en encuestas de sueldos y prestaciones, conforme a las directrices establecidas por la empresa, contribuyendo a la competitividad y alineación del paquete de compensaciones.
6. Control del Presupuesto de Gastos de Recursos Humanos: Colaborar en la supervisión y gestión del presupuesto de gastos del departamento de Recursos Humanos, así como en la elaboración de las órdenes de compra necesarias para asegurar el adecuado funcionamiento del área.
7. Revisión de Incidencias del Personal: Verificar y garantizar que las incidencias del personal sean correctamente extraídas del sistema KRONOS, asegurando así la precisión en el cálculo y pago de la nómina.
8. Mantenimiento de la Base de Datos de My Sephora Career: Apoyar en la actualización y mantenimiento de la base de datos de My Sephora Career, con el objetivo de generar la información requerida por la sede global, contribuyendo a la alineación de procesos y estándares corporativos.

Requisitos

1. Licenciatura en contabilidad, finanzas, actuaría
2. 6 meses a un año de experiencia
3. Dominio de Microsoft Office
4. Conocimiento en sistemas de información y gestión de recursos humanos (deseable conocimiento en MSC)
5. Dominio del idioma inglés