Analista de Capital Humano

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V.

Nuestra compañía

Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.

Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importantes del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".

Analista de Capital Humano

Requisitos:

1. Egresado(a) universitario(a) de las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Psicología o afines.
2. Experiencia mínima de 2 años manejando diferentes procesos de capital humano.
3. Experiencia en relacionamiento con sindicatos.
4. Conocimiento de Legislación Laboral, Desarrollo Organizacional, Administración de Personal, Herramientas de Mejora Continua, Presupuesto e Indicadores.
5. Excel a nivel avanzado (Deseable).

Funciones:

1. Ejecutar y controlar los planes y programas de capital humano aplicando los lineamientos obteniendo trabajadores capaces y satisfechos.
2. Fomentar y monitorear políticas, prácticas, proyectos, planes y programas en materia de Gestión de Administración de personal, Relaciones Laborales y Sindicales manteniendo armonía laboral.
3. Ejecutar, fomentar y monitorear políticas, proyectos, planes y programas relativos al Reclutamiento, Búsqueda y Selección e Inducción, para proveer de Capital Humano en la cantidad y calidad necesaria para el logro de los objetivos del negocio.
4. Efectuar las políticas para el diseño e implementación de proyectos, planes y programas de Capacitación, Evaluación de Desempeño, así como Desarrollo de Carrera Funcional y Sucesión para la sostenibilidad del negocio.
5. Monitorear políticas para el diseño e implementación de proyectos, planes y programas de servicios al personal para mejorar el ambiente de trabajo.
6. Difundir las políticas, prácticas, proyectos, planes y programas en materia de gestión de Capital Humano y mejora continua.
7. Operar y ejecutar los estándares del SIG en sus actividades para minimizar los riesgos aplicables de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo e inocuidad alimentaria.

Si estás interesado(a) en esta posición, dale clic al enlace en SSFF que figura en la convocatoria adjunta o ingresa a través de la sección de Oportunidades Laborales y postula.

¡Agradecemos tu participación!

Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes.