Abogado Sr de Compliance

Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel, una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México y Asia. En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con más de 20 marcas en el portafolio, las cuales seguramente identificas: Peñafiel Agua Mineral, Clamato, Squirt, Peñafiel Adas, Orange Crush, Schweppes entre otras. ¿Te gustaría ser parte de este gran equipo?

Nos encontramos en la búsqueda de Abogado Sr Compliance.

Propósito principal: Creación y manejo de programas de cumplimiento en temas de anticorrupción, competencia Económica, protección de datos personales, conflictos de interés, investigaciones internas mediante el canal de denuncias, entrenamientos, así como elaboración y revisión de políticas enfocadas al área de Compliance.

Responsabilidades:

1. Encargado de velar por el cumplimiento a la legislación y políticas del grupo en materia de anticorrupción, protección de datos personales, competencia económica, entre otras.
2. Responsable del Programa de Cumplimiento y de su ejecución.
3. Mapeo e identificación de riesgos, así como planes de acción para mitigación a corto, mediano y largo plazo.
4. Creación y actualización de políticas y procesos internos.
5. Creación y ejecución de programa de entrenamiento a áreas clave de la compañía.
6. Creación y monitoreo de sistema de tracking de incidencias, capacitación y cumplimiento.
7. Liderazgo multifuncional para la ejecución de planes preventivos.
8. Identificación de tendencias externas (por ejemplo, nuevas regulaciones, casos relevantes).
9. Reporte de acciones, riesgos y planes de acción.

Perfil:

1. Licenciatura en Derecho.
2. Experiencia mínima de 6 años comprobable en Compliance en empresas.
3. Inglés avanzado.
4. Conocimiento en anticorrupción, datos personales, antisoborno, línea de denuncias interna, competencia económica y entrenamiento.

Habilidades/Competencias:

1. Solución de problemas.
2. Capacidad de análisis.
3. Apego a políticas.
4. Comunicación efectiva.
5. Responsabilidad.
6. Enfoque estratégico.

Grupo Peñafiel es una compañía incluyente; todas las personas, sin importar su etnia, edad, ideología, orientación sexual, o capacidades diferentes tendrán los mismos derechos a ser contratados. Nos sentimos orgullosos de la diversidad que existe en nuestra compañía. Así como cada una de nuestras bebidas es inigualable e impulsa el éxito de nuestro negocio, la autenticidad de nuestros colaboradores también es fundamental para el logro de nuestros objetivos.