Abogado Corporativo

• Alta experiencia en derecho corporativo e inmobiliario.
• Inglés profesional avanzado

Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente es una empresa de espacios de trabajo flexibles que también está incursionando en el sector inmobiliario.

Descripción

• Elaboración, revisión y negociación de contratos de arrendamiento, con enfoque en cláusulas y condiciones.
• Gestión de modificaciones y ajustes contractuales, adaptándolos a las necesidades comerciales y legales.
• Coordinación con notarios para la formalización de documentos legales, asegurando la correcta redacción de actas y escrituración de propiedades.
• Coordinación administrativa con arrendadores, gestionando pagos, aportaciones para mantenimiento, incrementos de renta y otros aspectos operativos.
• Mantenimiento de relaciones con arrendadores y gestión de renovaciones contractuales.
• Colaboración con el equipo de finanzas y el área fiscal en la gestión de temas laborales, fiscales y relacionados con el SAT.
• Asesoría en temas de fideicomisos, incluyendo esquemas de preventa, escrituración y reparto de activos.
• Asesoramiento en la selección y negociación de nuevas ubicaciones inmobiliarias junto con el bróker y la directora comercial.
• Análisis legal de nuevas ubicaciones, verificando condiciones contractuales y llevando a cabo negociaciones clave.
• Toma de minutas durante reuniones legales y de negociación, garantizando un registro claro de los acuerdos alcanzados.
• Coordinación con consejeros y otras partes involucradas para asegurar el seguimiento adecuado de las tareas y decisiones legales.

Perfil buscado

El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Licenciatura en Derecho y cédula profesional. Maestría deseable
• Alto conocimiento en leyes de arrendamiento y legislación inmobiliaria
• Habilidades sólidas en derecho corporativo e inmobiliario.
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
• Alta capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Inglés avanzado, tanto escrito como hablado
• Alta capacidad de trabajo en equipo y colaboración, así como habilidades de liderazgo y toma de decisiones.

Qué Ofrecemos

• Una remuneración competitiva con un rango de salario de $140,000 a $155,000 anuales.
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Un entorno de trabajo de equipo y colaborativo.
• La oportunidad de ser parte del equipo legal en una empresa líder
• Una cultura corporativa que valora y promueve el desarrollo profesional y personal.