Abogado/a Jurídico Jr.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México.

Abogado/a Jurídico Jr.

Objetivo Del Puesto

Análisis, control, organización y gestión de las reclamaciones que publica la CONDUSEF en su portal PUR bajo el rubro de Conciliación Presencial y Conciliación Telefónica, así como en el portal REDECO (Registro de Despachos de Cobranza).

Funciones

1. Registra, analiza, gestiona, da seguimiento y conclusión con las áreas operativas específicas de producto a los requerimientos hechos por la CONDUSEF a través del portal PUR bajo el rubro de REDECO de servicios financieros de Banca Múltiple.
2. Atiende y da seguimiento a procedimientos conciliatorios de CONDUSEF iniciados en el área metropolitana por usuarios de servicios financieros en contra de SBI dentro de los plazos establecidos y conforme a las disposiciones legales aplicables.
3. Coordina, supervisa y ejecuta acuerdos conciliatorios con los usuarios de servicios financieros que hayan iniciado un procedimiento conciliatorio en CONDUSEF en contra de SBI.
4. Identifica y propone a la Gerencia los asuntos relevantes en Conciliación, tomando como base la detección de un probable riesgo legal y el costo-beneficio.
5. Registra y tramita la generación de pasivos-contingentes respecto a los convenios celebrados con los usuarios de servicios financieros en la Audiencia de Conciliación de CONDUSEF.

Requisitos

1. Licenciatura en Derecho o acreditación de conocimientos de derecho.
2. Antecedentes o noción atención a autoridades.
3. Paquetería Office.
4. Experiencia específica en el sector bancario y contencioso administrativo (deseable).

Ofrecemos

1. Sueldo competitivo.
2. Prestaciones superiores a las de la ley.
3. Esquema de trabajo híbrido.
4. Contrato directo por el banco.

Zona de trabajo: Corporativo Plaza CDMX.

Scotiabank está considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en México, con presencia internacional.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleadas deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento.”

Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.

Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH.

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.